網傳百度22年老員工被單方解除合同！聲言還能“被法律接回百度

10月16日網上流傳出了一張聊天記錄，據博主稱百度22年老員工被單方面解除合同。

一個署名爲吳旻的員工在百度某工作羣發聲：

根據此發聲內容，大致有幾個要點：

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其一，當事人名爲吳昊在百度工作了多年。從2002年10月入職，至今已有22年。公開資料顯示，百度成立於2000年，按照這個邏輯看，他算得上百度的資深老員工。

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其二，表示公司持續多半年的勸退不成後，上週在他發燒休病假期間，單方面通知他，休完剩餘年假後當天解除勞動合同。

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其三，當事人表示，他爲百度奉獻了一生，對百度充滿深深感情，他會依法要求繼續履行勞動合同，相信不久之後我還能“被法律接回百度大家庭”。可見，他對未來還是充滿希望和期待，看得出來，還是非常熱愛百度這家企業。

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針對該截圖，百度並未做出任何迴應。

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有網友表示，有什麼好抱怨的，直接找勞動仲裁，再不行就走民事訴訟唄，反正我就是這麼過來的。

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有網友評論，沒啥好抱怨的，只要是民企就這樣，你看看人家吉林那個16年不上班還可以召回強制要求上班而不是開除！

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有網友質問，22年，你也裁過不少人吧？不是不報時候未到。

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有網友感慨，22年工齡，56w的賠償啊！單方面裁員，說不給就不給了，還用這種方式噁心人，把你的付出貶的一文不值，擱誰受得了。

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這起事件的發生，讓人震驚。按理來說，像百度這樣的巨無霸企業，不至於用如此粗暴的方式來對待22年的資深老員工。又沒有其他原因，不好判斷。但是，這名員工又說得如此理直氣壯，讓人真僞難辨。

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5月9日下午，百度創始人李彥宏與人力資源負責人崔珊珊召開小範圍員工溝通會，對璩靜事件進行了點評。李彥宏現場表彰了百度優秀員工，“你們才代表百度，你們才代表最真實的百度，你們纔是百度最真實的代表。”李彥宏情緒頗爲激動的表示。

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總之，人在職場最怕的就是“老去”，剩餘價值一旦被“榨乾”，估計就離被裁員不遠了。當然，有些老闆仁慈戀舊，可能還會給一個退居二線的機會，發揮所謂的餘熱。而有些老闆玩得比較高明，自己換職業經理人來操刀，處理得滴水不漏。

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說到底，任何時候人都必須有價值，否則離淘汰就不遠了。這也是爲何考公的人，爲何絡繹不絕、持續火爆的根本原因吧。

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