拖垮內需市場 商研院：調整一例一休是當務之急
▲國內內需市場始終無法更上一層樓，主因乃出自於「一例一休」的政策。（圖／業者提供）
準行政院長賴清德將於8日正式上任，一例一休的修法也交由賴接棒。對此，商業發展研究院呼籲，內需市場無法更上一層樓的主因，正是一例一休政策，盼新內閣能儘快調整一例一休不符合產業發展與產業現況的部分。
每月由商研院發佈的商業服務業景氣指標，自今年3月起已連續5個月亮起象徵景氣趨向熱絡的黃紅燈，商研院預估8、9月的商業服務業景氣將繼續維持在黃紅燈；然而分數始終在103至104間徘徊，無法突破現況。
商業發展研究院政策所所長黃兆仁指出，國內內需市場始終無法更上一層樓，主因乃出自於「一例一休」的政策。「商業、服務業及製造業受薪人員的所得並無顯著增加，但卻少了加班費的收入，加上消費力沒有提升，因此導致可支配所得降低。」
至於如何調適一例一休？黃兆仁建議，新內閣必需要健全國內商業服務業經營環境，調整一例一休不符合產業發展與產業現況。
他指出，如鬆綁加班上限，讓企業在接到緊急訂單時有人力可進行因應，避免面對「有單無工」的窘境；放寬四周或八週變形工時之適用產業，並讓加班費率朝向統一、簡單化計算。
此外，黃兆仁認爲可借鏡德國經驗，設立工時銀行或工時帳戶，讓僱主可做彈性的淡、旺季的人力調配，相信作法因時制宜做出調整之後，可幫助國內的商業服務業突破目前經營現況門檻，創造更高營收。