退休好生活》育嬰續保累積年資 保障不中斷

勞保局表示，申請育嬰續保好處包括原由僱主負擔的保險費免予繳納，原本由僱主負擔的勞工保險及就業保險70％保險費，不須繳納，鼓勵僱主支持員工辦理育嬰續保；考量勞工於育嬰留停期間薪資收入中斷，故放寬勞工負擔的保險費得遞延3年繳納，減輕勞工繳費壓力。

勞保局說，育嬰續保期間仍享有勞保及就保的保障，舉例而言，續保期間如再度懷孕生產，仍可請領生育給付及育嬰津貼。又勞保年資得繼續累計，保障勞工的老年生活安全。

勞保局指出，如果僱主優於《性別平等工作法》的規定，同意受僱未滿6個月的勞工申請育嬰留職停薪，勞工也可以依規定繼續參加勞保及就保。

勞保局提醒，爲簡政便民，勞保局已將育嬰津貼及育嬰續保兩張申請書表合一，投保單位只要填具「育嬰留職停薪津貼及續保申請書」，即可同時爲員工申請育嬰津貼及育嬰續保。除了紙本申報以外，勞保局e化服務系統亦可線上申報育嬰續保，簡單、快速又便利，歡迎勞工個人及投保單位多加利用。