亭湖區重拳“三突出”解決“煩薪事”

爲築牢民生底線，切實防範化解重大欠薪風險隱患，全力維護勞動者合法權益，促進經濟發展和社會穩定，今年以來，亭湖區重拳“ 三突出”，當好“護薪人”，解決農民工煩“薪”事。

突出源頭預防，重抓欠薪平臺辦理，構建管控保障網。截至9月底共收國家交辦督辦欠薪線索1270餘條，指定專人抓好欠薪線索的處理 、上報與辦結工作；對欠薪平臺反映的在建工程項目的欠薪線索，實行“一案三查”，既查欠薪問題，又查制度執行，倒查責任落實 ，推動在建項目“四項制度”真正落地見效，從源頭上預防新欠；推廣“我要工資”小程序、“我的鹽城” 等欠薪投訴App，暢通投 訴舉報渠道，減少矛盾外溢上行。

突出動態監管，常態化開展欠薪排查，構建監控預警處置機制。進一步發揮監控平臺預警功能，常態化監測工程建設領域欠薪風險隱 患，按照上級部門要求完成工資保證金監管、預警信息處置等業務工作，發揮平臺預警功能，構建全過程、全鏈條、全方位的農民工工資支付監控預警處置機制。多部門協同合作定期實地排查，着力摸清欠薪底數，全面排查欠薪風險隱患，建立臺賬，逐條整改，限時化解。先後召開專題會議，集中會商重點欠薪風險，研究部署根治欠薪工作任務。區內各部門緊密協作形成合力，做到防範在先、 發現在早、處置在小。

突出高效快治，快速處理、嚴厲懲戒，當好農民工“護薪人”。進一步加大勞動保障監察力度，嚴肅查處各類違法案件，規範企業用 工行爲，建立規範有序、和諧穩定的勞動關係。聯合區住建局開展《保障農民工工資標準化全流程管理指導手冊》專題培訓。處置 12345等線上各維權渠道反映線索4500餘條、來電來訪維權投訴900餘件。落實“包容、審慎”工作原則，根據案件性質、拖欠週期、 拖欠原因等進行案件分類，針對同時滿足三項具體條件的案件，將第一時間啓動“快速調處機制”。自今年實施以來，亭湖區勞動監察大隊已累計通過“快速調處機制”處理解決違法案件8件，幫助農民工追回拖欠工資35.69萬元。聯合住建局將違法建築單位列入“ 黑名單”，構築起“一處失信、處處受限”的聯合懲戒格局，更好地保障農民工福祉。

通訊員 卞金林