桃機大徵才！72個職缺等你來挑戰 薪資近8萬

機場公司爲培養未來第三航廈營運、服務人力，將於今年底啓動人才招募計劃，包含工程、運輸管理、行政管理及身心障礙4大類別。（機場公司提供／陳麒全桃園機場傳真）

機場公司預計甄選72名新進從業人，包括負責維護作業的工程員、職掌空側作業秩序的航務專員及策劃宣傳專案的行銷專員等，歡迎民衆踊躍報名。（機場公司提供／陳麒全桃園機場傳真）

桃園機場2024年前三季客運量3346萬8567人次，較去年同期成長34％，爲因應營運發展及重大工程建設，機場公司啓動歷來最大人才招募計劃，敬請有興趣的民衆及早準備。（機場公司提供／陳麒全桃園機場傳真）

桃園國際機場公司爲因應第三航廈的啓用與整體營運需求增長，將於年底展開歷來最大規模的徵才計劃，預計甄選72名新進員工。此次徵才涵蓋四大類別：工程、運輸管理、行政管理及身心障礙組，起薪範圍自37980元至77820元不等，甄選分爲筆試及面試兩階段，預定於2025年1至2月進行。詳細職缺資訊已於機場公司官網公佈，甄選簡章將於12月上旬公告。機場公司鼓勵有志於航空產業的民衆提前準備，加入機場團隊，共同推動營運及服務品質的提升。

隨着航空需求迅速回升，桃園國際機場的旅運量在2024年前三季達到3346萬8567人次，較去年同期增長34％，已恢復至疫情前（2019年）約92％的水準，全年旅運量預計將達4500萬人次。面對旅客流量回升及即將啓用的第三航站區，機場公司需要充實營運及服務人力。本次徵才針對多元崗位，包括負責維護作業的工程員、協助空側作業的航務專員，以及行銷專案策劃的行銷專員，爲機場未來擴展營運做好準備。

此次徵才職缺涵蓋工程、運輸管理、行政管理及身心障礙四大類別，職務內容包含土建、電機、機械、環工、運輸行銷、法務、資訊、人力資源、財務、會計及一般行政等職位，職位起薪自37980元至最高77820元不等。其中部分職缺須具備相關專業證照與工作經驗，例如薪資爲77820元的法務管理師，報考者須具備6年以上法務經驗或曾於律師事務所執業2年以上，並符合英語檢定要求。此外，本次徵才中包含15個無需工作經驗的職缺，其中2個名額爲身心障礙人士，起薪同爲37980元，報考者僅需具備相關學歷及英語檢定成績。

營運控制中心是桃園機場的營運管理核心，負責確保機場24小時不間斷的運作順暢。本次72名招募人員中，20名將分配至營運控制中心，專責航廈營運管理及緊急狀況處理。報考者需具備TOEIC 550分以上或同等級的英語檢定成績及2年相關工作經驗。筆試科目包括公文寫作、航空運輸學及企業管理，期待具有熱忱和管理潛力的應試者踊躍報名，加入機場營運的核心團隊。