臺塑加薪4.5％ 38年來最大方

臺塑集團近年調薪幅度

臺塑集團年度調薪定案，總裁王文淵25日拍板今年實質調薪4.5％（沒有慰勉金），平均每位基層員工每月加薪2,496元，加薪後平均薪資近58,000元，不僅創下38年以來最大幅度的調薪，也優於原先預期。業界認爲此加薪大紅包可望掀起產業跟進風。

臺塑集團從創辦人王永慶、王永在時代開始，每年7月都會進行員工年度調薪討論，是國內企業薪資行情的重要指標，去年臺塑集團爲員工加薪3.83％，並加發1萬元慰勉金，今年原本外界預期應與優於公務人員調薪4％，但應略低於工會主張爭取的4.5％實質調薪，結果商談不到40分鐘，王文淵即快速敲定，並以符合工會提議拍板。

這是繼臺塑集團1984年調薪14％以來，38年以來最大幅度的調薪。

南亞仁武廠工會理事長吳祈忠表示，工會代表與總裁會面討論年度調薪商談過程中，臺塑四大公司董事長也進行營運報告，雖然集團保守看待下半年展望，但基於體恤員工辛勞，加上去年也繳出相當好的業績，此次的調薪方案，是15年來第一次這麼快談成協議，感謝總裁王文淵，臺塑員工也感受得到他的用心。

吳祈忠說，以加薪幅度估算，基層員工原本平均薪資約55,467元，調薪4.5％後，相當於每員工每月加薪2,496元，加薪後平均薪資爲57,963元、近58,000元。調薪案即日生效並可溯及7月1日。

營運表現耀眼的臺塑集團去年大賺2,400億，今年第二季營收5,157.3億元，季增13.6％，稅後純益587.8億元，季增14.5％；上半年營收9,697.7億元，年增24.1％，稅後純益1,101億元，年減17％，其中臺塑表現最爲亮眼，上半年營收、獲利皆創新高，上半年EPS 5.93元，蟬聯四寶獲利冠軍。

臺塑主管表示，通膨壓力升高，石化景氣更遭疫情干擾，報價、利差遭逢打壓，營運挑戰艱鉅，加上還有公用事業發電、國內油品緩漲造成的沉重虧損包袱，整體來看，下半年景氣並不樂觀，集團營運獲利看法保守，但考慮物價上漲，大環境較不利下，總裁還是願意配合政府政策，釋出善意，分攤基層員工的生活壓力。