臺壽號召企業加入 打造高齡友善環境

莊中慶表示，在高齡化及少子化下，企業也應思考65歲是否就應退休，應該這些有經驗且健康的長者，能對企業有更多貢獻，所以過去依勞保65歲退休的作法，應可再思考是否有新的作法。

行政院副院長沈榮津亦以錄影方式表示，人口高齡化是臺灣面臨的重大挑戰，需要各界共同合作，臺灣在2018年進入高齡社會，2025年就會進入超高齡社會，總統蔡英文非常在意全齡照護，尤其是長照2.0是其念茲在茲的重大政策，爲了照護需長照的人口，蔡英文上任時一年編列預算46億元，2022年已拉高到607億元，2023年則編列649億元，是史上新高。

同時2021年行政院修正高齡社會白皮書，訂出自主、自立、共融、永續四大原則，並制訂各行動策略，沈榮津表示，政府需要產官學及民衆共動推動落實，強化因應高齡化的基礎結構，促進銀髮產業創新，亦讓高齡者活得更快樂自主，而行政院的因應超高齡社會對策方案，將自2023年到2026年投入1,200億元預算，進行各項創新措施。

沈榮津亦表示，金管會亦因應高齡化，推出許多消費者保護措施，並鼓勵金融機構推出適合高齡社會的多元金融服務與商品，確保高齡者的財務及經濟生活無虞，建構高齡友善環境。

臺灣人壽策略長葉栢宏表示，人生三大風險就是活太久、病太長及沒有人照顧，因爲平均餘命延長，加上通膨問題，35年後準備的退休金可能只剩下一半，且可能在退休後要活更久。

其次是不健康餘命平均8.5年，若準備不夠，將沒有生病的權利；三是在高齡化、少子化趨勢下，若需要長期照護，恐無子女可依，但目前臺灣投保長照險的比率僅3.73％，將有很大的長照缺口。

葉栢宏建議，民衆一定要趁早準備好兩帳戶，一是健康帳戶，每天就健走15分鐘，降低14％死因，每天運動30分鐘，延壽四年，經常健檢，降低罹癌死亡率，第二就是退休金帳戶，趁年輕定期定額投資或設定人生目標，逐步降低投資風險，中年轉爲類全委保單，或最後保本的利變還本險或利變年金等。

而儲存兩大帳戶要慎選夥伴，壽險公司的外溢保單、投資型保單及利變保單等，可協助保戶培養運動、健檢習慣，可預存精準醫療及高端醫療的費用。