臺企銀管顧分享二代接班經驗

臺企銀管顧二代接班論壇，沈祐謙（左起）、邱鬆歲、曾盛麟、張錫、林昌育、遊宏生、林欣吾、葉俊顯共同出席。（臺企銀管理顧問公司提供）

臺企銀管理顧問公司舉辦二代接班論壇，邀請葡萄王生技公司董事長曾盛麟、中華經濟研究院副院長葉俊顯、臺灣經濟研究院副院長林欣吾、國泰投信董事長張錫、臺企銀財務部協理施俊佑出席。

葡萄王公司由曾水照於1969年成立，曾盛麟是家中幺子，2010年從英國回臺加入公司，並在2014年正式接任董事長兼總經理。曾盛麟於二代接班論壇以「企業轉型與品牌再造」爲題進行演講，詳細分享回臺、接班至今的諸多改革與成果。

葉俊顯表示，葡萄王生技是二代接班的一個成功案例，臺灣家族企業的「平均年齡」大約是30歲至100歲，目前企業創始人仍然在位掌舵的大約有56％，其中創始人年齡在70歲以上的佔12％、60至69歲的佔33％，顯示二代接班在臺灣是個重要課題。數位轉型將是二代接班非常適合的一個切入點。

林欣吾表示，數位化是所有產業都須面對的問題，藉由二代接班，讓臺灣企業順利轉型，並且提高國際競爭力。

曾盛麟表示，葡萄王生技經過組織重整、數位轉型及品牌再造之後，在臺灣證券交易所109年度公司治理評鑑結果，已經是名列前5％的上市企業，2021年企業營收相較2010年成長241％。