臺積電工程師「降薪」去美國 吐露真實心聲:爲了這事非去不可

臺積電12月初宣佈將提高在美國亞利桑那州的投資到400億美元。(示意圖/shutterstock)

臺積電在美國亞利桑那州首府鳳凰城設廠,臺積電陸續將總計超過千名員工及家屬送至美國,被形容爲「臺灣半導體史上最大人才遷移」,此件事引起外媒關注,BBC News中文網以臺灣晶片工程師爲何願意「降薪」去美國爲題撰文,分析這些臺灣的科技頂尖人才爲何願意舉家遷移的關鍵,受訪的三位年輕工程師都透露是想爲下一代避險,「計劃在美國生小孩得到綠卡」。

報導指出,這些工程師即將入住的「臺積村」與新廠距離約15分鐘車程,公司爲他們配備一人一臺車方便通勤,同時也提供醫療保險、教育津貼等福利。 但他們說,其實從經濟角度考慮,來美國不是很理想,雖然外派薪水多一倍,跟臺灣一樣有分紅,惟當地消費水平約是臺灣的三倍,還有額外的稅務成本,「如果按兩地物價來比較,等於是降薪去美國。」

在臺積電工作的31歲李姓工程師透露「我目標很清晰,去美國就是爲了生小孩。」雖然臺積電外派美國工廠三年,不會有綠卡或國籍,但美國法律規定任何人在美國領土出生就是美國公民,李先生夫婦計劃在外派的三年間生育,在兩岸地緣政治風險升溫情況,讓下一代擁有美國籍的「保險」。

臺積電工程師情侶、不願具名的J先生與C小姐已經抵達美國,他們同樣計劃在美國生小孩,「大部分沒小孩的夫妻都計劃去生小孩,非常普遍。」

J先生說在臺積電年資有6年多,恰好掌握美國新廠所需技術,屬於最符合資格、獲優先挑選的工程師,他說主管詢問大家意願時,自己是極少數二話不說就答應的人;至於C小姐原本則在臺中科技園區的廠區工作,經過兩關面試後獲取錄,繼而轉到臺南母廠受訓一年,在那裡與同廠的J先生相識相戀,二人趕在赴美前訂婚。

C小姐更透露,過去數年在臺積電工作壓力太大,健康已響起警號,她長遠計劃離開臺資企業,視外派這三年爲跳板,累積到足夠的美國經驗後,未來可跳槽到外國科技公司超微、蘋果、英特爾、三星等,「待遇更好,也更能夠兼顧生活。」