臺北市府員工滿意度調查 4成想離職、近3成不想當公務員
▲柯文哲上任後所做的員工滿意度調查，員工打給他72.58的分數。（圖／東森新聞）
臺北市政府研考會進行市府員工滿意度調查，結果顯示，有高達51.46％填答者認爲工作壓力造成生活上困擾，65%的人「有時或經常」需要加班；另外，4成的人1年內可能離開北市府，近3成不想當公務員，至於市長柯文哲的整體表現，員工平均打給他72.58的分數。
臺北市政府今年8月首次針對市府各行政機關及學校職員、職工以及約聘僱人員進行問卷調查，調查內容包括工作滿意度、工作環境評價、工作壓力、離職傾向等。行政機關填答率爲61.6%，各級學校填答率74.5%。
調查結果顯示，市府員工有7成多肯定工作環境、跨科組室協調、工作內容等，但有34%認爲無法同時兼顧工作和家庭生活，41.43%必須加班才能完成工作，近45%則覺得工作過量， 87%認爲做事要做得很快，76%認爲工作很耗費體力，51.46%市府員工認爲，工作壓力會造成生活上困擾，65%的人「有時或經常」需要加班。
其中，也有38.5%的人認爲自己未來1年可能離開市政府，41.5%可能離開目前工作機關，28%可能不當公務員。市長整體表現部份，如果以0到100分打分數，72.3%對柯文哲的領導能力及工作表現感到滿意，整體平均分數則爲72.58分。
然而，此份民調最後並未公佈各局處首長排名，研考會副主委黃銘材表示，考量到公佈首長排名會造成領導管理問題，因此每位局處首長僅能看到自己的分數，不會知道排名，只有市長看得到最後結果。
►►►關注2016，邀請讀者加入《ETtoday筋斗雲》粉絲團。
資訊恐慌症發作？下載「ETtoday新聞雲APP」快速補給→iOS：https://goo.gl/rmIDdxAndroid：https://goo.gl/XPe8Uj