四川省大數據人才發展藍皮書

導讀：

發展大數據的關鍵是數據，比數據更關鍵的是人才。大數據產業是一個“T型產業”，既包括基礎性、通用性的技術，例如數據庫、分佈式系統架構、高性能計算，也包括垂直行業的應用技術，比如醫療健康大數據、教育大數據、工業大數據、金融大數據、數字政府建設等等。很多看起來具有通用性的大數據技術，例如數據採集、數據治理和數據挖掘，事實上也是因行業不同而不同的，比如擅長醫療數據治理的同志可能完全不知道怎麼處理工業生產數據，擅長分析醫療影像數據的同志可能對於工業生產中電流和振動的時間序列數據並不熟悉。在相當長一段時間裡，脫離行業談數據挖掘和人工智能的普適算法是幼稚的。

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《藍皮書》從背景和方法、大數據人才的定義、大數據人才發展競爭力指標等方面詳細介紹了什麼是大數據人才、大數據人才發展現狀、大數據人才的重要性。

數字人才是數字經濟發展的核心要素，在數字技術研發和數字產業化等環節中發揮重要作用。“大數據相關領域人才是建設數字中國、發展數字經濟的核心資源。”電子科技大學大數據研究中心主任周濤表示，人才環境、人才培育、人才發展是大數據人才發展競爭力指標的一級指標，起着決定性作用。

聚焦四川，《藍皮書》從產業政策、人才政策、競賽與社區、高等教育、產業發展等多個方面分析了四川省大數據人才發展的現狀。

以下是報告部分內容

人才管理▶

薪酬績效▶

招聘就業▶

表格模板▶

名企案例▶

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聲明

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