時評》鋸箭法辦謝宜容

前勞動部長何佩珊（左）尚未辭職前的調查報告，與最新出爐報告南轅北轍，遭質疑包庇謝宜容（右）。（合成圖／資料照）

勞動部公佈霸凌案最新調查報告，部長洪申翰細數勞發署前北分署長謝宜容7大罪狀，直言其高壓霸凌下屬，吳員輕生確實和謝的不當管理有關；此一調查結果大翻盤，狠狠打臉前部長何佩珊任內所謂「立意良善」的報告。另一方面，謝宜容不僅霸凌下屬，還因涉嫌挪用公款遭羈押禁見。

在這份最新的調查報告中，謝宜容荒唐的各種霸凌事蹟簡直令人髮指，更令人痛心的是，前勞動部長何佩珊還說之前的報告是「一份嘔心瀝血的報告」；顯然整個勞動部從前部長許銘春到何佩珊、次長許傳盛，根本就是矇蔽雙眼與理智，放任下屬主管的霸凌惡行長達兩年之久，而且在鬧出人命後竟還企圖包庇縱容。

就像去年發生的#MeToo反性騷風潮一樣，此霸凌案與官方惡劣的處理態度在引發社會公憤後，也掀起了政府其他部門的的共鳴，一時之間，公務機關霸凌個案此起彼落。此一長期存在的嚴重問題必須透過制度與法令深入解決，還給基層公務員基本的尊嚴，而非僅是處理某一個案。

新勞長洪申翰受命擔任救火隊長，這次的出手看似符合了社會民意的起碼期待，但公務部門的霸凌積弊長期存在，謝宜容案成爲焦點，卻也成爲衆矢之的，懲處範圍也擴大至橫向的中階主管，但包庇縱容的上層結構與大官，難道不須究責嗎？

尤其謝宜容會這麼囂張跋扈，與她的後臺過硬有關，當謝挪用公款裝修豪奢辦公室、濫買伴手禮等涉貪行爲遭到法辦時，面對就業安定基金的濫用，洪申翰會不會只辦半套，以鋸箭法形成防火牆，不敢向上究辦？外界正等着瞧。

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