神州控股榮獲證券之星ESG新標杆企業獎

7月19日，“新視野 新未來”2024證券之星ESG研討會圓滿收官，本次盛會得到了華證指數、標普指數、LSEG富時羅素的數據/技術支持，以及中國首席經濟學家論壇學術支持。爲表彰經濟效能與社會責任並重的綠色企業，爲中國ESG發展提供示範性樣本，助力上市公司引領綠色發展，履行社會責任，提升公司治理水平，助推經濟可持續、高質量發展，本屆ESG研討會證券之星聯合華證指數發佈了2024年《ESG投資價值TOP100榜單》，並頒發證券之星ESG新標杆企業獎。

神州控股憑藉其在環境、社會及公司治理方面的卓越表現，被授予“ESG新標杆企業”獎。這一獎項是對神州控股長期堅持可持續發展和積極履行社會責任的充分認可。作爲一家以大數據底層技術爲核心優勢的科技企業，神州控股在不斷突破自我、技術創新，實現業務和組織增長的同時，不忘初心，堅持以高質量服務和領先技術反饋社會。

在綠色可持續發展方面，公司深入研究了氣候變化帶來的威脅和機遇，積極響應聯合國氣候行動倡議、踐行國家“雙碳”戰略。2023年，神州控股實現了碳排放量同比下降10.6%，廢物排放總量同比減少48%等目標。特別是在供應鏈領域，作爲公司核心業務場景，神州控股在供應鏈全鏈條推動低碳綠色行動，依託其先進的神州金庫系統功能和PDA外設，旗下科捷實現了全國倉儲運營的全流程無紙化。公司通過積極與新能源物流車輛公司展開戰略合作，在全國十餘座城市實現了新能源物流車輛的廣泛應用。公司還成功引入了紙滑托盤和抽拉式叉車的組合應用方案，大幅降低物流操作過程中的能耗和成本。此外，公司還通過與客戶共同推動無塑倉儲，在內部開展節油大賽等活動，爲提升綠色環保效果提供了強大助力。這樣的成績也獲得了多家世界500強客戶的認可，促使他們選擇與神州控股保持長期深度合作。

在社會責任方面，神州控股充分發揮自身優勢，以產業振興帶動多村振興，全面促進鄉村發展，以及推動基礎設施建設。與清華、北大、中科大等高等學府開展多種類型的產學研合作，豐富和強化公司基層人才培養體系與社會人力資源體系的結合。公司在教育、扶貧等方面也積極投入資源，助力當地社區的發展。例如，公司已累計捐贈物資、資金和服務價值數千萬元人民幣；建立了10所希望學校，維護近21年，惠及學生超過15500人；公司還組織了近百場志願服務活動，累計貢獻志願時間超3800小時。公司始終堅信人才是企業發展的重要資源，並持續投資於員工培訓和發展計劃。例如，“合夥人計劃”旨在幫助員工提升技能並激發他們的創新潛力；“優秀合夥人”制度則鼓勵員工積極參與公司決策，共同塑造企業文化；“神碼匯”精英人才培養計劃爲員工發展創造更多機會，此外，神州控股還設立了專門的女性員工成長計劃“卓越女神匯”，支持女性員工的職業發展。

在公司治理方面，神州控股持續推動透明多元化治理，強化自身能力建設，完善商業道德和合規管理框樑及風險防範措施，全方位提升集團風險應對能力。公司的反腐倡廉培訓覆蓋員工達到100%，非原廠供應商《合作伙伴廉潔誠信協議》簽署率達到100%。公司在投資者關係管理方面始終將投資人利益放在首位，通過與政府、投資者和媒體舉行各類互動活動，爲外界呈現了一個真實透明的神州控股，累計舉辦活動達到350餘場，參與人員達到5000人次，構建了多元的溝通平臺。在維護客戶權益方面，公司設立了專職部門及時迴應客戶投訴，2023年客戶投訴率降低至0.039%，迴應解決率達到100%。同時，公司還積極投入技術研發，年研發投入達到8億元，同比增長11%，擁有自主知識產權達到2787項，爲公司長期可持續發展打下了堅實基礎。

神州控股相關負責人表示，此次獲得證券之星頒發的“ESG新標杆企業”榮譽，不僅是對神州控股過去努力的認可，也是對其未來發展的激勵。作爲一傢俱有高度責任感和使命感的企業，神州控股將繼續踐行可持續發展理念，爲建設更美好、更綠色的世界貢獻力量。展望未來，期待神州控股繼續堅守初心，繼續開拓前行，注重社會各利益相關方價值，堅持可持續發展與業務發展並重的發展之路，不斷邁向更加和諧美好的未來。