山西大同“點對點”精準引進人才

本報太原8月18日電 (記者馬睿姍)近日，山西省大同市舉辦人才周活動，組織產業調研、雙選會、專家人才服務基層等系列活動，131家科技製造、教育文化、醫療衛生、文物文博等領域的用人單位提供2000餘個崗位。大同市搭建全面引才平臺，組建12支招聘隊伍，根據主要產業和重點項目需求，赴京津冀、長三角等地以及知名高校“點對點”精準引進人才，全職引進博士研究生99名；制定柔性引才措施，引進專家團隊30餘個，高層次人才843名。

大同市加大人才隊伍培養力度，集中打造了一批科創平臺、工作站，建成3個國家級平臺；建立領導幹部帶頭包聯項目制度，按照責任分工，緊盯重點項目落地，抓好常態化引才；升級人才服務，妥善解決引進人才的子女入學、配偶安置、住房等問題。“大同將進一步完善人才政策，爲人才施展才華提供更多機會。”大同市委組織部副部長鄭天傑說。

《 人民日報 》( 2024年08月19日 10 版)