三星已要求公司高管每週上六天班，普通員工仍雙休

4月19日消息，當一些公司開始實施每週四天工作制時，韓國三星集團卻要求所有高管每週工作六天。

根據《韓國經濟日報》(The Korea Economic Daily)報道，三星集團所有部門的高管將執行每週六天的工作制，其中一些部門最早將於本週開始實行這一計劃。

報道指出，三星做出這一決定正值公司面臨逆境，業務受到油價上漲、借貸成本高企及韓元大幅貶值等因素的影響。

三星的處境被形容爲“緊急模式”。

一位三星負責人在接受採訪時表示：“考慮到三星電子等主要部門2023年的業績不及預期，爲了讓高管們增強危機感，全力以赴應對當前危機，我們決定實行每週六天的工作制。”

三星對於置評請求尚未給出迴應。

據報道，新的工作時間安排將立即在三星大部分技術部門生效，金融服務部門預計不久後也會跟進實施。報道還稱，自今年年初以來，公司其他部門的部分高管已自願開始每週工作六天。

據悉，三星電子的高管們可以自行選擇週六或週日工作。普通員工的每週工作日仍然爲五天。

雖然三星希望公司業務能夠從2023年的低迷中反彈，但近期也出現了一些亮點。市場研究機構IDC的報告顯示，三星在今年第一季度重新奪回了全球智能手機出貨量的榜首位置，公司曾在2023年四季度短暫地輸給了蘋果。

三星尚未公佈2024年第一季度的財務報告。在2023年第四季度的財報中，三星對2024年智能手機需求的反彈持謹慎樂觀態度。最近的報道表明，三星可能從半導體價格上漲中獲益。

韓國以其緊張的工作文化而著稱。根據經濟合作與發展組織（OECD）的數據，2022年韓國工人的年平均工作時間爲1901小時，在38個成員國中排名第五。去年，韓國曾試圖推行每週69小時的工作制，但由於年輕員工和工會的反對而不得不放棄。

SK海力士是三星的競爭對手。其母公司韓國SK集團今年早些時候宣佈，將重新引入首席執行官的週六例會制度。（辰辰）