日本面臨勞動力短缺 擬未來5年引進34萬外國勞動力

▲面對人力逐漸短缺,日本打算對「出入境管理法」進行修正,藉此擴大外國人才就業機會。(圖/PAKUTAS)

財經中心綜合報導

面對人力逐漸短缺,日本打算對「出入境管理法」進行修正,藉此擴大外國人才的就業機會,據日媒報導,從明年起的未來5年內,預計將能延攬26萬至34萬名外國人才。

據《日經中文網》報導,日本「出入境管理法」的修正案將在本月13日於日本衆議院啓動審查執政黨方面希望能在本週內就在衆議院法務委員會啓動實質審議,但在野黨則要求要提供政策實施後的相關預測展望,例如外國人才接納度等等。「出入境管理法」的修正案中新設的「特定技能」居留資格,預計將包含護理農業等14個職業,這些職業的勞動力缺額,都是日本現階段國內勞動力無法滿足的。

日本政府估算勞動力短缺的數據,2019年日本將缺少約60萬人以上的勞動力,而從2019年起的未來5年內,預計勞動力短缺將來到130~135萬人。報導引述相關人士說法表示,若「出入境管理法」修正完成,從明年起的未來5年內,預計將能延攬26萬至34萬名外國人才,而2019年將率先接納約33000~約47000人。