人力短缺對全球經濟造成的影響 國際獵頭專家這麼看

Sandy作爲資深的專業國際獵頭，在業界擁有超過15年的豐富經驗。圖／Sandy Su提供

關於人力短缺對全球經濟造成的影響，資深國際獵頭專家Sandy Su（蘇盈如）表示，國際市場面臨嚴重的人力荒，這一問題已成爲全球經濟復甦和可持續發展的主要障礙之一。

Sandy分析，全球人口結構的變化是其主因之一，隨着老年人口比例的上升，年輕勞動力減少，導致勞動力供應不足；其次，技能差距也是一個關鍵因素，技術進步和產業升級使得企業對高技能勞動力的需求大幅增加，但教育和培訓系統未能及時跟上，導致技能供需不匹配。此外，Covid-19 疫情的影響進一步加劇了全球人力資源短缺，大規模的裁員讓勞動力市場結構發生巨大變化。

Sandy表示，人力短缺對全球經濟和企業運營造成深遠的影響，經濟增長的放緩成爲最直接的後果，企業人力短缺導致企業競爭力下降，而無法實現預期的生產和創新，進而削弱了其在國際市場上的競爭力；另外，薪資上升壓力也隨之而來，勞動力供應不足使得企業不得不提高薪資以吸引和留住員工，導致了人力成本的上升。

此外，Sandy 也提到，目前國際研究指出，Covid-19 疫情後轉化爲「工作者掌握選擇權」的時代，表示在國際市場上的各產業工作者，逐漸轉向尋求身心平衡的工作模式，不再拘泥於傳統的工作崗位，走入新世代的職場型態，讓自己握有主動選擇權。

Sandy 作爲資深的專業國際獵頭，在業界擁有超過15年的豐富經驗，產業涵蓋醫療、教育、金融和科技等多個領域，目前爲一名國際職涯規畫師、團隊轉型教練（Team Transformation Master Coach），畢業於英國布里斯托大學（University of Bristol）企管系碩士，以及英國倫敦大學亞非學院（School of Oriental and African Studies, SOAS）日文系與企管系雙學士，擁有15年國際招募經歷、26年海外工作與生活經驗，同時着有暢銷書《2030 轉職地圖：成爲未來10年不被淘汰的國際人才》及新作《CHANGING！轉型地圖：在變動時代創造新選擇》。

新作《CHANGING! 轉型地圖》，這本書結合了世界趨勢、真實案例及行動計劃，帶你看見哪些新領域的人才受到市場重視，提供你描繪嶄新地圖的線索，同時搭配外在環境的趨勢走向，探索內心真正想要的工作與生活，並在現有技能上增添新技能，同時進行內外的轉變，就是這本書定義的「轉型」。不只提供就業上的幫助，Sandy 更預計將《CHANGING! 轉型地圖》首刷稿費平均捐贈給多個受贈單位，包括敘利亞難民營的計劃與博幼基金會等機構；同時此書也得到多名企業家關注，並認購書籍送給青澀芷蘭基金會和世界和平婦女會臺灣總會，由他們協助將書籍提供給需要的人，拓展更多就業知識。

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