錢世傑／年終縮水怎辦？坐等開市「紅包行情」 讓你的錢錢一同長大
年終獎金大幅度縮水
快過年的時候，老闆特別穿得破破爛爛的，在員工面前晃來晃去，連平常開的賓利都換成了「頭又大」（Toyota），看到這一幕的員工大概都可以猜出年終獎金又很難看了。
▲TOYOTA Camry。（圖／翻攝自TOYOTA）
最近參考人力銀行的調查結果，企業的年終獎金「基數平均值」落在1.11個月，經過私下偷偷地打聽驗證，除了公務員還是1.5個月萬年不變的年終獎金外，或者是臺積電這類型超級火熱的產業，大多數朋友領的年終獎金確實是寥寥可數，猜想可能與去年各大行業普遍不太好有關係。
▲ 作者認爲，與其盼望老闆年終多給一點，還不如將自己領到紅包拿來投資，使自己的紅包變大。（圖／記者嚴雲岑攝）
與其期待着老闆年終大發慈悲，還不如把領到的紅包拿來投資，讓自己的紅包變大，也算是一種加發自己的年終獎金的概念，投資個幾年，如果投資額達到200萬元，以6%的報酬率來看，相當於每個月可以加發1萬元的紅包，早就可以超過老闆的年終獎金，何必再等老闆大發慈悲呢？
第一個建議，一般開市都有紅包行情，除了2020年因爲疫情搗亂，自2016年到2019年都有明顯的紅包行情，這主要是因爲結構性因素，導致年初的表現會比較好，如下圖，2019年開市後的大盤走勢。
因此，過年前領到的紅包可以買一些優質熱門的股票，等待開市紅包行情，勝率還不錯。
如前所述，紅包行情是因爲結構性因素，什麼是結構性因素呢？
簡單來說，除了大家手中有紅包，比較有錢去投資的這一個原因外，還有幾個因素創造出紅包行情的現象：
1. 外銷產業爲主：我國約有6成產業屬於外銷產業，尤其第4季因爲聖誕節等因素，通常屬於外銷產業的旺季。
2. 董監改選行情：我國5、6月是股東會旺季，依據公司法「董監改選」的時程，以及「股東名簿確認」制度，大約會上漲到３、４月。
3. 財報空窗期：這一段時間只有公佈營收，沒有公佈每季財報，所以很容易創造一些假象，各方主力也喜歡在這段時間掀起波瀾。
因此，輔以從去（2020）年3月的無限QE到現在拜登上臺後延續灑錢行情，資金行情不變，因此在此架構下，個人推斷過完年之後，整體股市上漲的機率比較大，面對勝率比較高的投資機會，每年我都會抱股過年。
▲作者指出，過年前領到的紅包可以買一些優質熱門的股票，等待開市紅包行情，勝率還不錯。（圖／記者湯興漢攝）
過年前，可以趁長假前的賣壓買進一些有開紅盤題材的股票，如果過完年有些股票漲幅偏離過高，則會適度調節，也是一種賺取紅包行情的方式。
過完年後，哪些可以賺最快？
今年的股市菜鳥特別多，新開戶數創新高，其中30 歲以下佔比突破4成，達42.9%，扭轉過去年輕人不投入股市的現象；搭上數位化浪潮，券商以低門檻、低手續成本及多元齊全平臺等條件，吸引沒有太多資金的年輕族羣。
大多數的年輕族羣資本較少，所以容易踏入號稱無本交易的當衝市場，或者是高風險、高槓杆的期貨、選擇權、權證等市場，如果是股票的話，又喜歡挑選暴漲暴賺的股票；舉個例子，去年因爲疫情發展的關係，年中又有許多新藥測試結果不錯，許多年輕人投入「天國一輝」的生技股行情，如下圖，都是屬於高振幅、高波動、高風險的股票。
如果押對了就可以爆賺，但是押錯了就是套牢、慘賠，直接在PTT發文宣告畢業；對於年輕人而言，僅有的小資本選擇爆賺方式進入投資市場，加上自己相關投資知識不足，通常也伴隨着高風險，即便一開始賺了三次，但只要栽了一次觔斗，就可能一次賠光，又要重來一次。
人性有一個缺點，如果嘗過爆賺的甜頭，就很難一點一滴的慢慢賺，就好像如果你在民國70年代到80年代，體驗過擔任業務的業績獎金是自己本薪好幾倍的賺錢快感，就很難再回到作業廠賺取辛苦微薄的勞力錢，因此我覺得年輕人需要心性上的磨練，爆賺的標的並不適合年輕人。
結論：投資比氣長
不管你短期賺了多少錢，在親朋好友面前炫耀自己的投資功力，市場告訴我們，如果每天都在市場衝浪，10年、20年還能活下來的投資客真的不多，反而是穩穩投資的朋友反而可以賺取長期的利潤。
以臺股與許多國際股市而言，股市指數已經來到高點，如果要以ETF作爲投資標的，正所謂「高點切入輸一半」，人性因爲不喜歡虧損，所以只要賠了錢就很容易在最低點殺出，我覺得現在不是資金全部一次梭哈的切入點。
爲了解決這一個人性因爲帳面虧損而導致錯誤操作的缺失，個人建議高檔小買、淺嘗即可，讓自己有參與感，體會一下價格波動對於心性的影響。
▲作者認爲，真正的投資人要像是狙擊手一樣有耐心。(示意圖／達志影像／美聯社）
真正的投資人要像是狙擊手一樣有耐心，等到價格有比較明顯的跌幅時，再投入較大金額，賺取波段行情，或者是享受低成本帶來的高殖利率股息。
若是不能確認一定會走高，切莫在高檔全部投入，因爲這會導致有限資金的你，下殺的時候已經沒有資金再次投入，而失去了低檔投資的契機。
祝福大家紅包變大，賺得剛剛好又可以多一點。
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