「年薪30萬該賺多少給公司？」 他的一席話引網友論戰
話說「公司付年薪30萬給你，要賺多少給公司才合理？」一個Mobile01網友的簡單問題，原以爲只是閒聊，豈料竟掀起兩派論戰；辯論到激動處，還有人跳出來大嘆「鬼島臺灣」、「勞工是奴才不是人才」，引發熱烈討論。
一名網友在文中表示，孩子即將進入大學，他詢問「公司付年薪30萬給你，要賺多少給公司才合理？」此題讓孩子想了許久，覺得答不出來，他只好上來詢問大家的意見。
想當然爾，勞資問題永遠是臺灣一個未解的謎。有網友說「...比一般打掃洗碗的歐巴桑還低」、「年薪30萬相當於月薪25K，人有去就不錯囉」、「大概就是準時上班，工作不出包的水準吧」、「一間公司的收入盈虧要基層人員負責？」
然而另一派網友認爲，上班族不該想着「拿多少錢做多少事」，不然也只是在浪費青春，「贏家會不會是老闆不一定，但輸家肯定是有這樣心態的員工」；但也有網友跳出來打臉、中肯地說：「總是會聽到某種論調：你先證明自己有那個身價，纔有機會拿高薪。表面上好像有道理，但其實則否，因爲策略制定者、資源分配者、制度管理者、全部都是公司啊，幹基層員工個屁事？」
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