鬧大！總負債超3萬億！14億人養不起中國電力？怪員工福利太高？

提起中國電力業，我們首先會想到它高薪優厚的員工福利政策。但事實上，電力企業年復一年虧損，負債累累。一線員工固訴說福利不高，虧損背後的真相何在？14億人民真的養不起這個龐然大物嗎？

近年來，隨着社交媒體的興起，“電力企業員工福利太高”的說法也隨之廣泛流傳。但從實際情況來看，事情未必那麼一目瞭然。電力企業的基本工資水平並不高，主要收入來源仍是各種獎金。

儘管企業常提到“調低基本工資”，但實際上調整的只是工資標準，而非對員工實際收入的影響。再者，國企之所以虧損，與員工工資支出關係其實不大。相反，高成本的運營等成本纔是主要原因。

深入瞭解纔會明白，中國電力企業虧損的真正原因是系統性的。一是煤電成本長期高漲，而電價基本保持15年不變。隨着國內外能源改革，燃煤價格逐年攀升，但電費未按時調整成爲必然後果。二是業務範圍過大運營成本高。國網電力覆蓋全國90%面積，每年維護成本巨大。三是社會職能定下的低電價壓力也很大。電價高漲會直接影響民生，發展與保障電網同時兼顧難度大。

面對系統性問題，籠統歸咎於某一點其實解決不了根本。這也引起我們對電力體制的深思。一方面，電價機制是否應按時迴應市場變化？另一方面，企業轉型改革是否應實施，優化業務結構降低運營成本？同時，政府應通過補貼或其他手段，與企業共同分擔成本壓力。只有深入研判各方面因素，找到根本治療方案，電力企業虧損問題纔有可能逐步解決。

在此背景下，14億人口養電力企業的能力也有待論斷。經濟實力提升，我國GDP已經達114萬億級別，消費水平迅速提升，平均每年用電量也增長至780度。相對於國內其他行業，電力企業的虧損程度應以全球視角進行比較。

事實上，相對其他國家來說，中國電費水平依舊極其低廉。所以，作爲一個龐大的福利工程，中國電力企業的規模虧損是否應成爲公衆普遍關注的問題，也需要冷靜審視。

總體來說，中國電力行業在事業發展規模和社會影響程度上，都達到舉世矚目的水平。但其運行機制同傳統商業模式不同，難免存在一定系統風險。關鍵是從多方面揭示電力體制機理，找出可行優化方案。

同時，也要理解電力企業承擔的社會責任，不能單從經濟面進行聚焦。只有全面和深入地認識問題，協調各方關係，電力事業可持續健康發展纔有可能。這將需要長期共同努力。

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