《哪吒》誕生四川非偶然？蜀地人才培養模式揭秘

有才之人不缺舞臺權威陸媒解碼哪吒2爲何是四川製造。（大陸央視）

澎湃新聞27日報導，大陸人力資源和社會保障部機關報《中國組織人事報》刊發「川組軒」署名文章，分析《哪吒之魔童鬧海》爲何誕生在四川，強調「不唯學歷、不唯職稱，有才之人在四川從不缺乏成長舞臺」。

「川組軒」文章認爲，現象級作品誕生背後，是十年磨劍的蜀地匠心，是無數努力匯聚而成的璀璨光芒，是四川「人才強省」戰略十年耕耘的厚積薄發——從「天府峨眉計劃」「天府青城計劃」爲構築人才高地搭建雲梯，到「技能川軍」工程培育創新沃土，數百萬創客正以蜀繡般的匠人精神，在數位時代編織着新時代文化圖騰。這正是四川培養創新、開放、包容、共用人才發展生態的必然結果。

該文還提及，在《哪吒2》創作團隊中，許多成員並非傳統意義上高學歷人才，但他們憑藉出色創新能力，依舊在四川獲得認可和支持；攀枝花技師學院學生胡澤宏、曾正超等一大批職校生，亦能在世界技能大賽上摘金奪銀。

「不唯學歷、不唯職稱，有才之人在四川從不缺乏成長的舞臺。」文章指出，四川發佈的《四川省人才分類目錄》，以「凸出實績和貢獻」爲核心導向，無論是科技創新、產業發展，還是文化傳承、社會服務，只要在各領域取得凸出成績，都能被納入人才目錄，享受相應的政策支持。這無疑爲各類人才提供了更加公平、開放的發展機會。

同時，根據人才專業領域、貢獻程度和發展潛力，將人才分爲多個類別，並針對不同類別的人才制定差異化支持政策。這種分類施策方式，不僅提高政策精準性，也更好地滿足了各類人才的發展需求。

文章最後強調，近年來，四川省深入實施「四化同步、城鄉融合、五區共興」發展戰略，加快構建以「1＋3＋N」作爲主要功能佈局的全省人才發展雁陣格局，推動區域人才協同發展。從「成德眉資」同城化到成渝地區雙城經濟圈建設區域人才協同，以點促面帶動全域人才共用共育。「引進一個人才、帶動一個團隊、培育一個產業。」以產業帶動人才，以人才反哺產業，這是四川的人才共用邏輯。