某房企開啓下半年裁員優化！

爲了衝刺下半年銷售業績，某房企已鉚足馬力去割韭菜式提升庫存去化！

據某位不願意透露姓名的爆料人，某房企現在營銷崗已加強考覈，必須賣掉一定考覈目標，否則被裁員。

①非營銷崗人員則有至少一人一套的目標；營銷崗人員根據項目設定考覈目標。

②未完成考覈指標人員將面臨着辭退的風險。完成比例不同，面臨的處罰不同。

猛一聽，該房企是一家非常良心的公司，一直在時時刻刻鞭策自家員工努力賣房賺錢，一不小心就發家致富！

但有一句千年古訓叫做“無奸不商”！

說的就是像該房企的騷操作行爲，採取強權壓榨員工，威逼利誘去強制賣房。

從而可能會有些員工，因爲撐不住壓力而自己去買房，而該房企前期的宣傳後期可能不一定能夠兌現，最後被割韭菜的還是自家員工！

該房企從2021年開始也就是今年，公司在一頓高層管理的謎之操作之下，拿了N多地，包括自己獨資、合資的。很簡單，砸錢，擴大市場份額、影響力、公司發展速度。緊接着在這一頓蜜汁自信的一頓虎狼操作之下，公司沒錢了。

首先是各個首開項目，目前瞭解到的只有兩個項目回本。其他項目首開慘不忍睹。在土地款、工程款、各種成本之下，資金鍊算是斷了。

公司下發了一份降本增效的文件。裡面包括了以下內容：

①會議降本（包括不限於能視頻開會，堅決不現場，取消瓶裝水等）；

②差旅降本（視頻不出差、力求當天往返不住宿、同性共房等等）；

③接待降本（少不接待、不團建、嚴控高價酒水、菜品等等）；

④最離譜的算是水電降本（空調室外溫度高達30°才允許開空調製冷（不低於26°），冬天室外溫度低於5°才允許制暖（不高於20°））；

⑤供應商降本（取消辦公綠植員工自行購買、快遞選最便宜的、不購置打印機（租賃）等等）；

⑦辦公用品降本（無紙化辦公，能不彩印用黑白、取消員工辦公用品等等）

沒多久，又繼續下發文件、取消員工食堂、項目營銷用車等等，如以下內容：

①宿舍或者補貼只有高管及領導有；

②食堂取消，也只有管理層有補貼；

③用車取消，不再配司機，車輛不提供，車輛出售變現，司機裁員。

④進行一波裁員，裁員包括司機、一線銷售、財務部等各部門都涉及。

⑤一人多職，美其名曰給公司做貢獻。

想必是公司資金確實撐不住了。來了一波首付分期政策。最重要的還是員工定製房。簡單理解就是用員工的名額，公司出首付，來套銀行的錢。說的好聽，首付不用員工掏錢、幫員工還三年月供，員工三年後公司會回購，不回購，就是員工自己買的，自己供月供。

前不久又來一波，強制淘汰、降薪、降職政策。

因爲該房企早已做好退出房地產跑路預演，即使不兌現也不能怎麼樣！爆料人已見了很多該房企內被任人宰割的魚肉（員工），知道該房企經常性冷漠無情！

因此“降本增效”及“全民營銷”政策實施以來，現如今該房企上下一片狼嚎，都是暗地裡哭訴痛罵該房企的領導簡直就不是人，先不說平日裡各種壓榨員工被逼着無償加班，現如今又忽悠員工上當受騙！但是對此又無可奈何的去改變什麼！

如果員工買了房子，按了揭，明年還能不能退款首付款，沒有人能夠放一百個心，畢竟該房企做的事情一直都是爲富不仁的勾當！

上半年該房企曾經要求員工內購某產品，後來去網上一對比才發現自己被割了韭菜，網上價格便宜一半都沒怎麼有銷量！現反觀自己像傻白甜，被平白無故的割韭菜！花銷如此一大筆鉅款，回到家裡，還被老婆罵的狗血淋頭！

該房企爲了衝刺營銷額排名，也忽悠員工認購房源，並承諾高額的回報，保證房子可以賣給其他人，員工相當於短期投資高額回報！但是據透露，現如今能夠兌現承諾的項目鳳毛麟角，該房企還將此事項責怪在行情調整上！

現如今已臨近年終，最近傳出該房企正在進行大裁員，該房企此時下達一人一套的指標，還是那麼熟悉的配方！這很明顯，是想要割韭菜！執行一人一套政策的員工，買了房，就入了坑！不買的人，很快將會面臨着被裁員的局面，然後再進行招聘，再實施此套路，堪稱完美的全民營銷！

這也致使很多人在試用期內被離職，被辭退後很多人也是敢怒不敢言，這也導致該房企囂張跋扈的氣焰更加旺盛！

現在的地產人，想好好的上個班，簡直比登天還難！你在該房企賺的錢，最後都要被該房企薅羊毛式拿回去！ 目前住宅行情正在下行，某些房企均已使出十八般武藝的絕招逼着員工花錢買房、裁員、降薪、降職。

房企早已超越前人，成了地產江湖中人人敬而遠之“嶽不羣”！資本逐利，亦要有義！