默克進校園攬跨世代人才 首站前進臺大博覽會

臺灣默克集團董事長李俊隆。圖/聯合報系資料照片

默克(Merck)集團啓動加碼170億元擴大加碼投資臺灣，公司也展開持續攬才行動。臺灣默克集團今（2）日宣佈，今年更首度前進在3月4日舉行的臺大校園博覽會，以「成爲國際人才與世界接軌！Work Your Magic@Merck」爲題，推出「2023暑期實習生計劃」及「GOglobal全球菁英計劃」等與國際人才合作的機會，祭出優於業界的薪酬條件、打造多元工作型態和提供跨國工作機會與職涯規劃，期盼能借此延攬跨世代菁英人才。

臺灣默克集團表示，今年首站校園徵才選擇與臺大國際事務處合作，將在臺大博覽會進行徵才，預計鎖定延攬工程與自然科學商管、資訊背景等相關係所人才；另外，2023年暑期實習生計劃，據點涵蓋整個大臺灣，除了有生產製程，研發到行銷企劃等相關職缺外，在企業永續、EHS管理系統與大數據的趨勢下，也開出相關的實習職缺，歡迎資訊背景的學生加入，共同利用數位工具結合個人專長優化商務運營。

臺灣默克集團表示，除了積極招聘專業人才爲客戶提供最完善的服務外，同時希望能紮根臺灣，藉由豐富的實務專案訓練，培育策略型管理人才，並提供海外輪調機會將人才推向世界舞臺接軌國際。此外，默克也爲實習生規畫完整的實習計劃，並依據人才特質與個人職涯發展期許安排部門輪調，更有機會和高階主管對談、參與全球實習生交流分享會和享有內外部進修資源等豐富活動，未來也有機會取得工作快速通關門票。

臺灣默克集團人資長周世嘉表示，默克擁有355的歷史，不論是面對全球變動的局勢或是產業波動的挑戰，集團展現的韌性纔是永續經營的基石。好奇心與創新始終是默克的DNA，我們相信創新來自多元的激盪，因此打造國際化與跨領域的工作環境，希望能吸引多元人才的加入。

除此之外，默克提供長期職涯發展計劃，員工有機會跨電子科技、生命科學與醫療保健三大事業體，更能在不同的職務和工作地點做輪調。同時，默克鼓勵員工找到工作與個人的平衡，提供彈性工作模式以符合每個人的生活型態，希望有更多年輕人才的加入。

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