面試設計工作「有加班費」 進公司後她嚇到辭職「恐怖制度＋工時13hr」
現在有許多公司採責任制，一位女網友在PTT表示，前陣子她面試一份設計相關的工作，當時被問是否願意配合加班，因爲有加班費，她也以爲頂多留到8、9點便同意。錄取後才發現有許多制度不人道，且算上加班時間，上班時間根本是從早上9點到晚上10點，忍不住想問「大家可以接受這種每天加班的高壓工作嗎？」
女網友在PTT的WomenTalk版發文，說她面試時被問到是否願意配合加班，條件是有加班費，「那時沒想這麼多，以爲加班是忙的時候才加到8、9點，而且設計行業加班還有加班費真的蠻難得的，也很開心的說願意」。
錄取後，她一開始進公司是試用期3個月，薪水爲26K，正式員工則是28K至35K。報到時她看了公司規則單，分別有5點，「1、手機集中保管」、「2、事假必須一個月前告知」、「3、病假必須要有大醫院證明，小診所的證明不給請（但病假有半薪）經痛假不能請」、「4、曠職一天扣三天薪水、兩天扣六天，以此類推」、「5、遲到一分鐘扣10元、兩分鐘20元，以此類推」。
▲原PO被問是否願意加班，因爲有加班費便同意了。（示意圖／pakutaso）
看到規定後，原PO忍不住說，她不是一個愛請假、常經痛生病的人，但覺得很不人道，哪天若真的經痛下不了牀還請不了假，「請病假扣那天薪水無所謂，但還完全不給請，沒去算曠職還會直接扣3天薪水」。而且進公司時，她完全不知道主管是誰，也沒有任何人的電話或LINE可以聯絡。
原PO繼續說關於加班的話題，去的兩個禮拜都很準時上下班，之後旺季到了，她便問同事是不是要開始加班，對方則說「對啊！最晚10點，但應該不會到這麼晚」，她再問「所以一到四都要加？」同事回答「事情多時，禮拜五也要」，最後她問旺季是否持續一個月，卻得知是一路到年底。
她傻眼心想，「所以其實每天的上班時間是早上9點到晚上10點，一年當中只有一兩個月的時間是準時上下班，其他時間都是加班加班加加班」，起牀就是上班、下班回家睡覺，而且加班也沒有休息和晚餐時間，讓她10點才吃晚餐。但如果員工有任何疏失影響公司收益、信譽或名聲，像是活動出包的話，都得扣薪賠錢。
▲體驗加班過後，原PO趕緊離職。（示意圖／pakutaso）
原PO隔天就忍不住離職，「因爲是第一份工作，所以面試時什麼都很服從資方，先噓自己面試時沒有問清楚，會記取教訓」。她說，雖然公司有加班費，但真的受不了這些制度，以及每天都要加班到10點，「累不累一回事，但眼睛真的受不了」，寧願薪水少、但做起來開心的工作。最後原PO也問，「大家可以接受這種每天加班的高壓工作嗎？」
看到貼文後鄉民都傻眼，紛紛留言，「如果是這樣的薪資還要狂加班…就算去乘加班費…還不如早點下班，身體健康比較重要，你逃離是對的」、「這公司還會有員工真的很奴」、「這間公司的問題已經不在加班了」、「賺錢是爲了想過想要的生活，拼命加班，本末倒置」、「沒有辦法，我試過，厭世值趨近100%」、「老闆：給你錢，繼續做！我：錢還你，讓我走」。
許多人則建議原PO去檢舉，「這違反勞基法也，設計師不是勞工嗎」、「就違法勞基法啊，直接跟勞工局檢舉吧」、「領完薪水請麻煩檢舉一下」、「順手檢舉違法公司啊！我纔剛檢舉完一間」、「光是有單子上的任何一點就可以不去這家公司上班了」。