馬斯克最大的優點就是像祁同偉，他真的想進步
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我們接着上午的話題。
有人問我，你看人家馬斯克，是怎麼對待女助理的？
他的女助理跟前跟後，每天跟着他連軸轉，其他高管都說理應提拔，就當大家都認爲女助理要升遷成爲高管時。
馬斯克對女助理說，你先回去一星期，我試試看沒有你，有什麼影響。
一星期後通知女助理，你不用來了，因爲你不是不可或缺的。
看到了吧？絲毫不懂人情世故，一個愣頭青，混挺好呀。
說明什麼？
說明人情世故不是氧氣，不是必需品，是什麼？是陋習，是落伍。
你這個想法，讓我怎麼講呢？
你不是跟馬斯克在學馬斯克，你是跟中文自媒體在學馬斯克。
你想了解馬斯克很簡單，學點英文，去看看他平常怎麼對話的，你對他這個人的瞭解，遠超你去看一堆的媒體小段子。
你比如此前國內的一個大領導會見馬斯克，兩個人對話。
大領導問馬斯克，聽說車展你沒來。
馬斯克立馬回覆，我在美國時也從不參加車展。
這就是兩個高情商的人在對話。
馬斯克立刻就能捕捉到別人的言外之意，他想表達善意，想要告訴你，不是針對中國，美國的我也沒有參加過，而且是從來沒有參加過。
一碗水是端平的。
然後他再解釋，我幹嘛去了，我把時間用在了更能有效促進雙方合作的事情上去了。
這纔是馬斯克。
你覺得這是直來直去的美國人？
全世界直來直去的只有基層，哪國都這樣。
你之所以覺得老美直來直去，是因爲你去了之後，level下降了，你和老美的基層混一個圈子了，於是你覺得他直來直去。
還有一種就是語言的隔閡，中文環境下你能聽懂的畫外音，換成英語，你聽不懂了。
人這輩子，只要你想往上走，你就不可能不學會說話，學會聽人說話。
大部分人沒學過這個是因爲你壓根兒就不需要，是因爲在別人眼裡，你只是工具人，是鍵盤，是鼠標，是耗材，並不是人才。
你拒絕學說話，學聽話，本質上是在拒絕什麼？
是在拒絕賽道。
你說我這人就是情商低，我就樂意情商低，我就不喜歡琢磨別人啥意思，我就是要憑硬本事。
可以。
你名校的碩博士，你技術男，你說我就一輩子幹技術，我管你怎麼應用，我管你市場需求，我管你上面的利益紛爭。
這是一條賽道，你實際上做的是從低級耗材，通往高級耗材的賽道。
我當年走過這條路的，無非別人走的很久，我走的很快，我畢業3年就做到架構師，技術路線到頭了。
如果我拒絕琢磨人，琢磨事兒，可不可以一直做？
可以，可以再做十幾年，二十年，在同一個位置上。
因爲高級耗材也是稀缺品，稀缺就有價值。
但你得夠。夠是什麼意思？就是你得把一羣低級耗材遠遠甩在後面，你要早早的殺入專家組。
並且長期維持你的技術優勢，不要說等人到中年，長江後浪推前浪，你被後生淘汰了。
那就不行。
那樣你就從高級耗材，變成一個廢棄的，前高級耗材。
如果你不願意走耗材賽道，或者你很快就把耗材賽道走到頂，無可前進了。
那麼另一條賽道，必然擺在你面前。
這條纔是人才賽道。
耗材賽道的起點很低，也許就是送外賣的，人才賽道的起點同樣很低，也許就是一個足浴店裡的按摩妹。
但後者，真的是人才賽道。
因爲你是要看人臉色混飯吃的。
你以爲足浴店裡的小姑娘，長得漂亮，軟磨硬泡，客人就會給你衝卡麼？
什麼樣的人成功率纔會高？
有眼力勁的。
客人都不高興了，你還在那裡無腦推薦，我們打折，我們打折，錯過就沒有優惠了，給我衝嘛，給我衝嘛。
他會衝卡？
他不僅不會衝，他下次都不點你鍾。
他完全有可能第二天就給另一個技師衝卡了，你氣死。
一個人，在說話之前，你就應該猜到自己說話的效果，這時候才張嘴，否則，那叫多嘴。
什麼意思呢？只有你判斷你一出口，對方一定會答應你，你才應該出口。
否則，憋着，靜靜的等時機，等對方有可能答應的時機。
這一點跟什麼一樣？跟投資一樣。
職業投資人不會亂開倉的，不會像韭菜一樣，想開倉就開倉，想做單就做單，不會的。
他在做投資之前，早就打過無數遍腹稿，計算清楚自己的盈虧比了。
這就是爲什麼頂級銷售永遠是會聽話，在會說話之前。
你得聽懂了，看懂眼色了，你再說。
頂級投資人也是一樣，他也在等，等市場給出眼色了，他才做呀。
不看市場眼色瞎來的，那是什麼？那是韭菜。
人才之路的起點很低，和耗材之路的起點一樣低，甚至更低。
但是，人才之路的終點很高。
終點是擁有權力，或者金錢，俗稱資源。
你說你是個足浴店的按摩妹，你該看什麼？
你該去看馬斯克與大領導的對話。
因爲這就是你賽道的重點，巔峰對決，你去看看人家倆，儘管隔着語言差異，仍然可以迅速捕捉到對方的畫外音。
這就叫人精。
人精不一定學歷很高的，有的人精學歷很低的，問題是，架不住人家聽得懂話，架不住人家會說話。
很多人講葉珂這了那了，配不上自己的愛豆黃曉明。
但是你們有沒有注意到，綜合素質距離黃曉明甚遠的葉珂，在哄黃曉明這件事上，超級會來事兒。
人家能聽懂黃曉明的言外之意，人家能說出讓黃曉明舒服的話，那人家就是能上位呀。
我見過很多高管，要學歷沒學歷，要能力沒能力，問題是，架不住人家會伺候人。
這就是能力呀，這種會伺候人的能力，起點就是大客戶經理了。
baby年輕的時候，還沒有出名前，人家的起點就是大客戶經理的水準。
漂亮的女孩子多了，黃曉明爲什麼偏偏就捧你呢？想過麼？
至於人家後來有名了有錢了，人家不樂意再伺候人，再提供情緒價值，這很正常。
姐自己就是豪門，爲什麼還要去伺候豪門？性價比已經下降了，投資回報率已經沒吸引力了。
人家現在是想要的是，別人用45度仰角來仰望她，來給她情緒價值。而不是再像昔日的奶茶一樣，專門提供45度仰角崇拜的目光。
但所有人，所有走在人才道路上的人，都經過這一關的。
對上如此，對下也如此。
就像我前天說的，你會揣摩上面的意思，你纔會被迅速提拔；你會揣摩下面的意思，纔有將士們爲你賣命呀。
需要前者是因爲有了前者你纔會有舞臺，需要後者是因爲給你舞臺，你得中用呀。
否則你一輩子也只是個弄臣，你抱的大樹倒了之後，你個藤曼，無法獨立呀。
兩者都重要，別再幼稚了，除非你不想要。
有的人，他不想要結果，也不需要結果。
他只想把孩子臭罵一頓，哪怕罵完之後孩子繼續我行我素。
他只想和老公，和老婆吵一架，哪怕吵完之後繼續吵。
他只想對着上司，對着下屬，對着同事，一通輸出，哪怕南轅北轍，把事情搞得更糟。
那你就不需要看我前天寫的內容。
因爲你不想要，也不需要贏，你不在乎結果。
就像baby，老孃不在乎，老孃是豪門，老孃想幹啥就幹啥，OK。
但如果你不是，如果你像祁同偉那樣：老師，我太想進步了。
你想升職加薪，你想讓客戶下單，你想要有回報，你想讓家人越過越好，你想避免中年危機。
那你纔可能看得進去。
因爲你揹負着個人前途，揹負着家庭負擔。
有時候，負重的人，才能行遠，輕佻的人，終將止步。
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