馬克·扎克伯格：“技術型”CEO乃企業最優選

臉書的聯合創始人兼元宇宙公司（Meta）的首席執行官馬克·扎克伯格稱，任何以科技爲傲的公司都應當讓精通技術的首席執行官和其他志同道合的領導者就職，才能在當今日益數字化的環境中取得成功。

扎克伯格近期在《已收購》播客發言時說道，公司若要充分發揮潛力，產品開發和技術創新就得齊頭並進，並補充說元宇宙公司的成功得益於兩者之間的強大平衡。

“我覺得這是我們一直所堅持的，並且圍繞它建立了一個不錯的組織，”他補充道。

在回想他在硅谷的早期經歷時，Meta 的首席執行官批評了許多所謂的科技公司對技術領導力重視不夠：“首席執行官不懂技術，董事會裡也沒有懂技術的人。他們的管理團隊裡有一個傢伙是工程主管，這個人懂技術，其他人都不懂。”

扎克伯格指出，雖然這類公司在其他領域可能成功，但除非領導團隊中有相當比例的人具備強大的技術知識，否則它們不應自認爲是科技公司。

扎克伯格強調了 Meta 和蘋果之間的差異，蘋果在產品打磨和發佈方面通常較爲緩慢，他還表示，企業採取被動反應的方式可能具有優勢。

他論述了“一種重視交付、推出產品並獲取反饋的文化”所帶來的好處，並補充說，Meta 已經近乎處於“對所推出的產品感到尷尬的境地”，但有足夠的信心可以從客戶反饋中學習。

除了需要有正確的領導者來引導決策之外，扎克伯格警告公司不要過度維護自身的驕傲情緒——“公司外部的聰明人要多於公司內部的。”他建議企業能夠從競爭對手公司的成功與失敗當中獲取寶貴的見解。

鑑於所有公司都需要迅速創新，並緊緊跟住像 人工智能 這類新興趨勢，從而保持競爭力，扎克伯格的這一及時建議或許有助於企業實現轉型，並且防止它們被淘汰出局。