綠色金融大躍進 總部看到臺灣

環境永續是跨國集團最爲重視的當代議題，國際金融機構以身作則制訂宏大計劃，2020年表態優先考慮支持零碳排放經濟轉型的融資和投資項目，陳志堅指出，匯豐銀行集團當年就承諾要減少自己的碳排放量40％，承諾在2030年前投資可再生能源超過1,000億美元，並在2050年前實現淨零排放。

針對企金業務綠色金融商品是市場大宗，可以看到土洋銀行競賽發行綠色債券、提供綠色產業融資或永續連結貸款，還有現在市場很夯的企業綠色存款，匯豐銀行選擇大力開展商品創新，積極構建豐富的永續發展金融服務模式和金融產品體系。

舉例說，某英商人力資源顧問公司曾自匯豐臺灣拿到150萬美元的綠色服務貿易融資，臺灣銀行同業丈二金剛摸不着頭腦，原來這家英商專注於再生能源領域的人才招募，特別是在離岸及陸地風電、太陽能、綠色氫氣和電動汽車充電領域。陳志堅說，全球前八大風場都在臺灣，離岸風電更是臺灣政策上的效率能源重心，完善金流服務會有助於離岸風電產業鏈在臺灣紮根，藉此做爲政府與產業鏈的溝通角色。

「綠色金融讓匯豐總部更清楚應該實質支持臺灣」，陳志堅指出，永續金融議題不僅對匯豐臺灣經營上做出明確的貢獻，更能落實集團對環境、社會及治理（ESG）的廣泛承諾。

ESG議題在企業形象上相當加分，多數業界董總對此講的頭頭是道，陳志堅卻不想搬理論出來示衆，「舉出實際例子，方能說服」。在E的環境部分，他指出，匯豐臺灣擔任關渡溼地公園志工工作可回溯到20年前，匯豐臺灣5、6任以來的總經理全都親自參與過保育溼地解說活動，「做好環境保護有上百件事情可以選，匯豐以前就認爲溼地保育極爲重要、需要非常投入，且有本事一直做到現在！」

S的員工關係部分，2千多名匯豐臺灣員工都需填寫的「員工滿意度調查」，滿意度高達93％，臺灣位居亞太區第一名、且年年看出進步、再進步，陳志堅對於這個第一，比匯豐躍爲在臺外銀獲利第一，更感到驕傲，參加匯豐地區CEO大會時上臺領獎，「真的感覺自己走路有風！」。相關措施也包括增加高階主管的女性成員的比例，臺灣已高達54％，這部分和G的治理亦有關係，陳志堅指出，除了法規、法遵之外，匯豐臺灣董事會自成立第一天就對成員背景相當要求，律師、會計師之外，要納入科技專家，及最新的國際氣候風險專家，核心要務堅持做好，時間久了最困難的問題就能逐一解決。