留住社工人才 苗栗縣長鍾東錦提多項獎勵措施

苗栗縣長鍾東錦16日提出多項獎勵措施來留住社工。（謝明俊攝）

苗栗縣長鍾東錦針對「剴剴事件」在臉書上發表多篇文章，全力相挺社工人員。（謝明俊攝）

北市幼童「剴剴」被虐死案，引發社會全面檢討幼教及社輔機構安全機制，也引發社工界長期來對工作狀態的不滿，並引爆大量出走潮，苗栗縣長鍾東錦解決社工出走問題，15日緊急召集社會處長等開會討論，並提出定期考覈，激勵士氣，每年選拔熱血社工表率15至30人，視其績優事蹟頒發激勵金3至5萬，以及鼓勵出國進修等措施，來留住社工人才。

苗栗縣長鍾東錦針對「剴剴事件」在臉書上發表多篇文章，全力相挺社工人員，他認爲，對於絕大部分盡職社工，必須要有人爲他們站出來。社工是一個需要極大熱情與冒險精神的職業，他們不僅要身兼數職，服務遠超乎常人所能承擔的工作量，爲了維護孩子的安危，有時更要站在酗酒的父母面前承擔咆哮，或在家暴現場，成爲施暴者怒火發泄的對象。

鍾東錦強調，臺灣社工每個人要揹負服務十幾件甚至數十件的個案，人力嚴重缺乏的環境下，每位社工都疲憊不堪。悲劇的產生其來有自，社會的集體憤怒是新聞事件下的短浪潮，但重視維繫社工服務、就業環境的提升，讓他們找回對工作的熱情，讓他們有體力去服務好每個個案，且賦予一定的公權力以加強訪視的功能性，也許是解決問題的最好方法。

鍾東錦特別要肯定苗栗的盡職社工們，不要因爲一起社會事件，打擊了原本的初衷，以及存在的價值，對於社工就業環境所遭遇的困境，縣府也盡所能立即性的逐步調整，期望能縫補面臨嚴峻挑戰的社工安全網於萬一。

因此，鍾東錦特別在15日下午，召集社會處長張國棟及相關業管科長共同開會討論如何鼓勵及留下優秀社工人才，首先是定期考覈，激勵士氣，每年選拔熱血社工表率15至30人，視其績優事蹟頒發激勵金3至5萬，其次是提供社工碩士進修以及社工師考試進修補助，最高2萬。對於國內外績優社工參訪觀摩培育營，每人最高3到5萬。

鍾東錦強調，社工平時承擔極大情緒壓力，易造成職業疲乏，所以他規畫是否提供每年3到5千元，給資深社工上舒壓課程或是旅費補貼，給每位資深社工一段放空與沉澱的時間。