靈活就業究竟算是就業還是失業？國家就業率該如何計算這些人？

在當下這個多元化的就業市場中，靈活就業越來越成爲大家關注的焦點。不少朋友心裡都有個疑問：靈活就業人員到底算是就業人員還是失業人員呢？還有啊，這就業率統計的時候，該咋把他們算進去呢？今天咱們就來好好嘮嘮。

一、靈活就業，啥模樣？

所謂靈活就業，涵蓋的範圍那叫一個廣。外賣小哥風裡來雨裡去，按單結算收入；自由撰稿人在家對着電腦敲字，一篇稿子換一筆報酬；還有兼職做手工活的、開網約車的…… 這些人沒有傳統意義上固定的朝九晚五，工作時間、地點、形式都很 “隨性”，收入也不穩定，全靠自己的努力與付出多勞多得。

二、就業 or 失業，傻傻分不清？

從本質上來說，靈活就業人員當然屬於就業人員。他們雖然沒有和企業簽訂常規的全日制勞動合同，但實實在在地通過自身勞動獲取報酬，參與到經濟活動當中。他們自主經營、自我僱傭，是在用自己的技能、時間創造價值，滿足社會的部分需求，並且維持着自身的生計，這完全符合就業的內核定義。

打個比方，一位兼職做家教的大學生，利用課餘時間幫學弟學妹們補習功課，每月能有一筆可觀的收入，這筆收入讓他能負擔起自己的生活費，還能攢下點零花錢。他有活兒幹、有錢賺，你能說他失業嗎？顯然不能。

三、就業率計算中的 “靈活難題”

可到了計算就業率的時候，靈活就業人員就給統計部門出了個不大不小的難題。傳統的就業率計算往往是基於企業正式僱傭關係，看簽訂勞動合同、繳納社保的人數與勞動力總人口的比例。但靈活就業羣體遊離在這種傳統模式之外。

一方面，他們的工作流動性大，這個月送外賣，下個月可能就去擺攤了，數據採集難以及時精準。另一方面，部分靈活就業者社保繳納不規範，甚至沒有社保，很難通過常規社保渠道去統計覈實。而且，很多兼職行爲屬於短期、零散的，沒有一個統一的報備機制，很容易被遺漏。

那怎麼辦呢？目前一些地區已經在嘗試新辦法。比如，通過大數據抓取各平臺活躍的靈活就業人員信息，像外賣平臺的騎手數量、活躍的自媒體賬號等，大致估算出從事靈活就業的基數。同時，結合抽樣調查，深入社區瞭解居民從事靈活就業的情況，雙管齊下，讓數據儘量完整。

四、靈活就業，未來可期

隨着社會發展，靈活就業只會越來越普遍。對於個人而言，它提供了更多元的選擇，能充分發揮個人特長；對於社會，它激發市場活力，創造更多小微經濟機會。而我們理解清楚靈活就業人員的身份，完善就業率統計，能更好地爲政策制定提供依據，讓這個龐大羣體得到應有的保障與支持，推動就業市場向着更健康、包容的方向發展。

所以啊，下次再提到靈活就業，大家心裡就該有本明白賬，知道他們是就業大軍中活力滿滿的一支，也期待着統計方式能越來越精準，爲他們 “正名”。