李長庚：選對職場 不怕 AI 取代

爲迎戰多變局勢及創建最佳金融服務場景，國泰在數位科技人才佈局上加速邁進。國泰金控（2882）總經理李長庚建議年輕人，選擇能夠提供跨領域、跨產業、跨國界學習機會的職場平臺，是將來不用擔心AI取代的關鍵。

國泰金因應AI技術應用與治理、數據上雲、區塊鏈、Web3、金融醫療、用戶整合體驗與東南亞數位消金等新興領域發展，今年度廣招逾500位數位科技人才，需求更勝以往，以助攻未來策略發展。

根據「2024 00世代職場大調查」，00世代被認爲是科技數位能力更好的一代，卻是各世代中最擔心被AI取代工作、最科技恐慌的一代。對此，李長庚表示，這一代畢業同學們面臨一個有趣的問題是AI當道，投資界如果手中股票沒有AI，聽說只有悲哀；上班族如果不懂AI，就怕自己的職涯嗚呼哀哉。所以職場選擇非常重要，要選擇能夠提供跨領域、跨產業、跨國界學習機會的職場平臺，這個纔是將來不用擔心AI的關鍵。年輕人現在的選擇不是隻有一份工作，這個工作會關係到未來的職涯發展，也攸關到未來人生的生活樣態。

李長庚指出，金融是一個高知識含量的行業，金融場景無所不包，國泰是重視永續發展的一個集團，所以需要各方面專長的人才加入，大家共構一個可以跨領域、跨產業、跨國學習的平臺，這是一個相互增長過程。而國泰在發展過程中，就提供了愈來愈寬廣的職域發展、愈來愈寬廣的金融場景，因此國泰今年開出來不再只是傳統財經領域，包括連土木工程，包括數位科技，連消防電機，我們都歡迎。