勞保修正2萬人可受惠 蔡錦隆：60歲後就業有保障
立法院20日三讀通過《勞工保險條例》修正案，將勞保強制納保年限從現行60歲延後到65歲，估計受惠人數大約2萬人。現行規定勞保強制納保年齡爲15到60歲，修改《勞保條例》後將強制納保年齡延長到65歲，未來60歲以後才初次就業或者二度重返職場的中高齡就業者，可因此受惠。
提案的國民黨立委蔡錦隆表示，民國97年《勞動基準法》54條三讀通過，將強制退休年齡60歲提高至65歲，然勞基法修正後，有關勞保投保年齡上限卻始終維持60歲，造成許多中高齡勞工就業卻成爲沒有保障的「打黑工」，一旦發生職災，往往求償無門。
在《勞保條例》第六條修正案中，將現有勞保投保年齡上限60歲提高至65歲，而第九條修正案中，則是修改超過65歲的在職勞工也可以繼續投保勞保，以保障高齡勞工工作權益。
蔡錦隆說，此二條修正通過後讓勞工法令具一致性，在臺灣逐漸邁入高齡化，中高齡勞工逐漸增加之際，對他們的保障亦更形重要，希望透過此二法案能喚起社會對於中高齡勞工工作權益之重視。