老闆說要把公司關了，我嚇出一身冷汗，之後上哪找這麼坑的工作去

臨近中午飯點，接到老闆召見，讓我去他辦公室。進門之後，老闆招呼我坐下，然後來了一句：“公司最近這兩個月，運營狀況不太好，你覺得後面應該怎麼調整？”

是的，你沒有看錯，就是臨近飯點召見的我。一上午，有大把的時間空着，但是，他就是要等到臨近飯點召見我，就是要故意耽誤我吃飯。

再看看問的問題，你肯定覺得我是公司股東，或者合夥人。最起碼，也得是總經理、副總，或者是營銷總監、運營總監之類。你絲毫看不出來，我只是個底層員工，普普通通的業務員。

公司運營狀況差，後面要怎麼調整，這種問題你來問一個普通員工，你這老闆，不是腦子有問題，就是腦子出問題了。這種問題，是我這種底層員工該關心的嗎？

說實話，我真有能力改變公司的運營問題，左右公司的發展，我還跑你這兒來打工，我肯定自己幹了呀！

爲了應付老闆，亂七八糟胡說了一頓。不過，老闆顯然對於我的回答不滿意。他想聽到的，肯定是立馬能執行，並且執行下去之後公司狀況立馬能得到改善，直接扭轉乾坤的那種思路。

顯然，這種思路，我是不可能有的。並且，我也相信，這個世界上，幾乎所有的人都沒有。股神巴菲特都有判斷失誤的時候，馬老師這種大佬都做出過失敗的項目，更何況我們這種普通人。

之後，老闆開始威脅我了，表示如果繼續這麼下去，他就要考慮把公司關了。

聽到老闆這麼說，我當即震驚了，驚出了一身冷汗。如果老闆真的把公司關了，那我不是要失業了，外面還能找到工資這麼低，福利這麼差的工作嗎？

一個月工資不到5千，社保按照最低標準繳納，沒有公積金，沒有任何其他獎金和福利，沒有年終獎。單休，國家法定的假期也沒有。工作上分工也不明確，老闆安排幹什麼就幹什麼，甚至還要去倉庫搬貨。最主要的，還要被天天PUA。離開這家公司，我上哪兒找這麼坑的工作去。