科技界委員分組討論含“青”量十足 | 聚焦全國兩會

“加大對青年科技人才支持力度”“大膽使用加強培養青年人才”……今年全國兩會期間，代表委員的話題中含“青”量十足。

在3月5日全國政協十四屆二次會議分組討論中，全國政協委員、中國科學院院士丁洪認爲，科研經費更應該向創新能力而不是頭銜傾斜。“現代科技的主力軍呈現年輕化的態勢。比如在人工智能、大模型等領域，他們的成果震撼了全球。而這些團隊的許多成員都非常年輕。”丁洪說。

一直以來，丁洪都非常關注青年科技人才的培養。今年，他帶來了關於優化研究生招生機制和提高研究生待遇的提案。

“做科研是爲自己的事業奮鬥，千萬不要認爲是爲老師工作。”這是丁洪對每位研究生都會說的一句話。他認爲，青年科研工作者成長的根本動力，是對科研持續而強烈的熱情，導師的責任就是保護好這份熱情。“我們團隊很多重量級成果，都是主要由博士生完成。導師需要做的是拓寬他們的視野，提供良好的科研平臺和科研氛圍。”丁洪說。

全國政協常委、中國科學院院士謝曉亮認爲，支持青年科研工作者，導師不應以權威自居，而要以當伯樂爲樂，放手讓青年科研工作者扛起重任，心無旁騖地完成科研工作。“營造一個良好的生態環境至關重要。”謝曉亮舉例道，自己團隊的一位青年學者非常有才華，也很有個性，執着於事業，在他做出重量級成果後，就放手讓他獨自帶團隊開展科研工作了。

“科技創新的關鍵是人才，特別是青年人才。”謝曉亮說，在DNA雙螺旋結構發現的過程中，有兩名科學家分別是25歲、37歲。當他們的結論被權威專家否定後，卻依然堅持自己的觀點，不斷探索並最終找到真理。這激發了謝曉亮的思考：“我們能不能容得下這樣年輕的顛覆者？”

在分組討論中，全國政協委員、大連理工大學校長助理陸安慧表示，要結合產業結構引才、留才。“東北地區振興發展需要人才支持，我們要從事業上、從感情上、從待遇上留住科技人才。”陸安慧說。他建議，在社會層面爲青年人才創造便利條件，提供更廣闊的科研舞臺、產業舞臺，讓他們發揮自己的創新力量。

全國政協委員、中國科學院上海天文臺臺長沈志強認爲，應爲青年科技人才發展創造條件。他建議，一方面，進一步優化我國科研評價激勵機制，以信任爲基礎，將更多評價權留給青年科研工作者的單位；另一方面，爲從事基礎研究的科研工作者“鬆綁”，提供更包容的發展環境，充分激發年輕人創新創造的能力。

來源：科技日報（2024-03-06 10版）

責任編輯：劉映含