競賽、就業雙豐收！廣東20歲技能青年斬獲科技圈賽事冠軍

“6個崗位搶一個技校生！”不久前，技工學生因就業火爆，成爲社會關注的熱點。近日，技校團隊拔得科技圈賽事冠軍的消息，讓廣東技能學子再度“出圈”！

在“2024年亞馬遜雲科技中國峰會”DeepRacer自動駕駛賽車全國總決賽上，20歲的技校生蘇恩健及團隊，力壓復旦大學、崑山杜克大學等高校團隊以及匯豐銀行、寶馬等企業的團隊，斬獲冠軍。

技校學子何以頻頻出圈？記者走訪深圳技師學院（以下簡稱“深技師”）發現，在新質生產力發展的時代背景下，廣東技工院校培養與廣東智能製造產業發展深度融合，進一步提高技能人才培養模式，讓學生在競賽和就業兩個賽道上實現“雙豐收”。

“技能小將”大放異彩在競賽中體驗技能學習快感

通過AI算法控制無人小車，在線上模擬器中訓練、評估和調整模型，並將自己的模型部署到實地現場上進行比賽，使其更快地完成比賽路線……

說起DeepRacer自動駕駛賽車，年僅20歲的蘇恩健十分老道，這已不是蘇恩健第一次參賽獲獎，在2023WAIC（世界人工智能大會）生態賽-DeepRacer未來構建者（大學組）全國總決賽中奪得亞軍。

蘇恩健表示：“參賽者需要提前通過主辦方提供的比賽地圖數據進行編程，準備相應模型並反覆測試。還需要在比賽現場時刻觀察模型在賽道上的表現，靈活調整策略，運用不同算法應對多變局面。”

在他看來，整個比賽過程，訓練模型策略的把控、對模型的精準判斷，以及現場設備和環境的及時應變是最大的挑戰。

記者瞭解到，Amazon DeepRacer自動駕駛賽車是亞馬遜雲科技推出的自主駕駛競速賽，旨在提升雲計算專業技能，爲自動駕駛領域培養人才。今年7月，蘇恩健還將繼續代表學校參加由中國計算機學會主辦的無人車競賽。“技能小將”在賽場上大放異彩，讓他在職場上同樣炙手可熱。

蘇恩健已收到多個企業遞來的“橄欖枝”。對此蘇恩健表示：“未來將從事人工智能方向的職業。”

技校生也可拿高薪廣東技工院校實現“彎道超車”

事實上，“搶手”的不僅僅是蘇恩健，“我們的畢業生很搶手，有企業提前一年來預定。”就業“火爆”的背後是廣東技能人才培養的硬實力。

對於數字化帶來的“新一輪產業革命”，廣東技工院校憑藉創新的思路“彎道超車”。深技師黨委書記羅德超認爲，技工院校不僅僅要以數字技能賦能技能人才，同時在專業調整上也要體現新質生產力的發展方向。

“面對包括計算、大數據、人工智能、物聯網等在內的新一代信息技術產業羣，我們將專業羣建在產業羣上。”深技師信息與通信學院副院長蘇翔宇表示，“技校生的優勢在於動手能力強，負責雲計算領域的“打地基”工作，所以在雲計算運維、安全維護等崗位具有很強的適配性。”

對於蘇翔宇的發言，亞馬遜雲科技高教科研總監劉東屏深表認同：“技校生通過系統學習，熟悉實操流程，會以更好的成績通過技能水平測試，取得相關行業認證，獲得入職大企的‘敲門磚’。”劉東屏表示，亞馬遜生態企業同工同酬的，在編程開發相關崗位技校生的適配程度很高，也可以拿到高薪。

打破技能天花板以最高形式凸顯技能人才“C位”

長久以來，職業學校畢業生在社會地位、經濟收入、職業聲望、職業發展等方面，與普通高校畢業生存在明顯差異。與之相對的，是技能人才在各類新技術、新賽道上不斷取得好成績。

“天花板”太低，是培養新時期高技能人才的瓶頸所在。7月1日起，作爲全國首部關於技能人才發展的地方性法規，《廣東省技能人才發展條例》（以下簡稱《條例》）正式實行。用立法來突出技能人才的“C位”，落實技能人才發展的保障與激勵機制。

《條例》從技能人才培養的“痛點”出發，破解了技能人才發展的各種瓶頸，爲廣東發展新質生產力、高質量推進製造強省建設提供有力法治保障。

立法只是第一步，真正的關鍵在於如何將這些法規落到實處，讓技能人才真正受益。作爲技能人才需求大省，技能人才培養大省，廣東在多個方面開展了探索與嘗試：

廣東實施製造業當家技能人才支撐工程，實施高技能領軍人才培育計劃，實施製造業技能根基行動計劃，鼓勵各地探索打造技能型企業，打通“職工增技、企業增效、職工增收”共富鏈條，等等。

與此同時，廣東還提出技工教育與製造業共同成長工程。從2024年秋季開始，推動全省技師學院開展學制技師培養，加快培養高素質複合型技術技能人才。2024年至2027年，共培養1000名全日制學制技師。

文、圖｜記者 周聰通訊員 粵仁宣