《金融股》富邦產險延攬優秀人才 海外訓練接軌國際

富邦產險表示，在員工職涯發展方面，依才適任分別往專業養成或管理階層發展，鼓勵員工在職進修，不僅提供語言及專業證照等補助與獎勵，亦資助優秀員工攻讀多家企業產學合作研究所碩士班，除補助全額學雜費，若遇平日上課亦可採公假辦理，員工可安心進修完成學業，此外，富邦產險更投入資源培育國際化人才，針對保險各領域的專業人員需求，不定期派員至英國、法國、德國、新加坡等先進國家接受海外訓練，接軌國際保險最新資訊，讓人才發展與培育養成成爲推動企業持續成長茁壯的動力。

此外，富邦產險亦積極打造健康友善的幸福職場，提升員工薪資福利，除了優於法規的假別外，更包含婚假、健檢假、公益假等假別等。此外，富邦產險更呼應政府「少子女化對策」，每胎生育補助10萬元，6歲以下子女育兒津貼每年爲1.5萬元，2023年上述兩項總補助金額近1,500萬元。

富邦產險表示，爲了培育更多保險專業人員，富邦產險長期與國內各大專院校風險管理與保險相關係所攜手，以深耕校園取代過去傳統應聘人才的模式，建立產學合作關係，發掘具備潛力之優秀人才，近5年154位實習生中，順利媒合任職者達78位，留任率超過5成。

同時積極導入保險創新科技及數位轉型技術，擴大各類人才招募需求，除既有的核保理賠、通路服務等職務外，今年更首度與國立臺北科技大學資訊與財金管理系簽定產學合作計劃，開辦產學碩士專班，預計每年招收5位學生，藉以強化金融科技技術力。