建設強省會新型智庫，濟南社科院推出“1+5”濟南系列藍皮書

11月15日上午，濟南市人民政府新聞辦公室召開“1+5”濟南系列藍皮書新聞發佈會。

今年，濟南社科院錨定強省會新型智庫建設目標，堅持圍繞中心、服務大局，以“項目深化年”爲總牽引，緊緊圍繞強省會建設重大理論和實踐問題協同攻關，推出了“1+5”濟南系列藍皮書標誌性研究成果，共6冊，140餘萬字。其中“1”是在市委人才辦指導下編撰的《濟南人才發展藍皮書（2024）》，“5”是《濟南文化發展藍皮書（2024）》《濟南城市軟實力藍皮書（2024）》《濟南現代化產業藍皮書（2024）》《濟南社會藍皮書（2024）》《濟南生態藍皮書（2024）》。

“1+5”濟南系列藍皮書始終貫穿中國式現代化濟南實踐主題主線，每部藍皮書聚焦一項重大發展戰略或重大發展主題。《濟南人才發展藍皮書（2024）》聚焦人才強省會戰略，《濟南文化發展藍皮書（2024）》《濟南城市軟實力藍皮書（2024）》聚焦文化強市戰略和城市軟實力提升目標，《濟南現代化產業藍皮書（2024）》聚焦工業強市戰略，《濟南社會藍皮書（2024）》聚焦民生改善和擴大消費，《濟南生態藍皮書（2024）》聚焦生態文明建設，多角度展現濟南在推進中國式現代化進程中的實踐探索，總結提煉鮮活經驗，把脈新時代發展機遇，探討構建新發展格局的務實之策。

“1+5”濟南系列藍皮書以強省會建設現實問題爲主攻方向，深度剖析高質量發展中存在的突出問題，深入分析原因，探究解決問題之道。《濟南人才發展藍皮書（2024）》以翔實數據和比較研究爲依託，科學研判當前濟南人才發展面臨的制約因素，積極探索濟南“四鏈”融合發展道路，着重從強化政策創新、深化體制機制改革、建強平臺載體、加大引育力度等方面提出了人才發展的策略和方向。《濟南現代化產業藍皮書（2024）》重點分析濟南新能源產業、現代種業、現代服務業、文旅產業、科技金融、激光產業等產業發展面臨的新形勢新機遇，前瞻分析未來產業發展趨勢，爲塑造濟南高質量發展的產業優勢提供了新視角。《濟南社會藍皮書（2024）》多維度研究了養老保險與消費的關係，深入探討養老保險對家庭消費的多元影響機制，提出深化養老保險制度改革的發力重點和促進家庭消費擴容提質的對策建議。

“1+5”濟南系列藍皮書以立足濟南、研究濟南、服務濟南爲宗旨，體現濟南在推動高質量發展中的擔當作爲。《濟南人才發展藍皮書（2024）》全面總結人才政策創新、“海右人才”品牌打造、“天下泉城 人來無憂”全生命週期人才服務體系構建等方面的實踐做法，展現濟南人才工作的創新特色。《濟南文化發展藍皮書（2024）》深入發掘古城與泉水文化、名士文化、扁鵲與中醫藥文化、商埠文化、黃河文化等獨特資源，探索濟南文化“兩創”的現實路徑，全方位展現“千泉之城”的文化魅力。《濟南現代化產業藍皮書（2024）》系統分析大數據與新一代信息技術、智能製造與高端裝備、精品鋼與先進材料、生物醫藥與大健康四大主導產業發展現狀和問題，揭示濟南主導產業發展的內在邏輯和發展脈絡，塑造了濟南產業發展的特色優勢。

“1+5”濟南系列藍皮書本着客觀獨立原則，以調查研究爲手段，以數據和事實爲依據，堅持理論聯繫實際，對新時代濟南改革創新發展的鮮活實踐進行深刻的理論思考，體現了社科研究的主體性和原創性。《濟南人才發展藍皮書（2024）》根據人才競爭力理論，研究設計了涵蓋人才規模、人才結構、人才投入、人才效能、平臺支撐和人才環境等6個維度38個可測算指標，以求科學客觀地構建起濟南人才發展評價指標體系，爲助力濟南打造黃河流域人才集聚高地提供實踐指引和努力方向。《濟南城市軟實力藍皮書（2024）》從“文化、政府服務與社會治理、人才、環境、城市形象品牌”五個維度，創新提出城市軟實力衡量指標體系框架，爲綜合評估城市軟實力指數提供學理支撐。《濟南生態藍皮書（2024）》從科技創新、需求側改革、企業發展、對外開放、區域協調發展、生態文明建設、民生改善等七大領域，探索建立黃河流域生態保護和高質量發展評估體系，綜合評估黃河流域生態保護和高質量發展總體情況和進展，提出進一步改進提升的路徑和舉措。

今後，濟南市社科院將每年編撰濟南系列藍皮書，聚力打造社科研究品牌。

（大衆新聞·齊魯壹點 王貝藝）

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