績效獎金縮水啦！中華快遞今提罷工投票 提「三項訴求」

中華快遞員工長期低薪，去年7月罷工後成功爭取加薪5000元。（本報資料照）

中華快遞員工長期低薪，去年7月罷工後成功爭取加薪5000元，且績效獎金不能低於過往水準，但今年中華快遞發放的績效獎金每人僅1個月，比往年少了1.5至2個月，引發企業工會不滿發起罷工投票並提3項訴求。

中華快遞企業工會今日上午8時至14日中午12時發動罷工投票，呼籲資方建立調薪制度，每年固定調薪至少800元；調薪參考年資，任職期間較久者，應另外加給工資；本會會員加發每人1.5個月績效獎金。

工會理事長陳宏春指出，往年的績效獎金有2.5個月，今年卻只有1個月，違反去年承諾，要求資方補足。

工會表示，公司約有200名員工，其中超過8成已加入工會，贊成票過半即可罷工，估計大多數會員都會投下同意。