IT人力荒 IMA籲引進國際人才

IMA是臺灣唯一針對IT僱主進行評選的獎項，引導更多企業採取實際行動重視IT人才發展與工作環境，今年評選獎項的主軸將擴大以「社會影響力」爲核心，新增社會影響力產品專案獎，基於全球供應鏈重組，聚焦於能夠在半導體、人工智慧、安控、軍工及通訊等關鍵產業發揮重大影響力、促進國家經濟及產業強盛的創新應用。

如何解決IT人才短缺問題？蔡祈巖認爲，政策開放引進關鍵IT人才可視爲解決燃眉之急的方法之一，但政府也應扮演重要推手，例如協助發放職前培訓簽證，輸入有潛力的國外IT人才，尤其應瞄準東南亞人力市場，即便是非資訊領域，也能透過培育或職前訓練挖掘到有潛力的IT人才。