黃昭順／缺乏人才庫，新政府左支右絀
當原本的駐新加坡大使江春男被撤換之後，傳出將由新南向政策辦公室主任黃志芳接任；這樣的消息一出，明顯的凸顯出新政府的人才庫缺失，而且在挖東牆補西牆的結果，往後勢必更加的左支右絀了。
當我們回想，在新政府上臺之前，就一直強調「準備好了」，但是上任之後民調持續探底，這樣的結果跟當初自己信誓旦旦的說法，顯然就被大多數的民衆打臉。而在政務官年紀偏大，男性偏多的結構中，就顯得新政府對於人才的培育與養成是一個很大的問題，而在海基會董事長終於塵埃落定，黃志芳又臨時有新職的情況下，很顯然的，新政府的人才庫是十分的匱乏，能夠上場的人是有限的，而這種推擠效應，最後如果變成陳水扁時期的「童子軍治國」，那恐怕纔是我們所最憂心的。其實，一個負責任的政黨，不管是在朝，或是在野，對於人才的培育都應該當成最重要的工作，更是國家發展最關鍵的做法，相對的，如果花太多的心力在政治的鬥爭上，最後的目的只是在取得政治權力，那麼，這樣的執政品質勢必難以維民衆所認同，對於臺灣整體的民主發展也將是一大戕害。因此，衷心的期待新政府，能夠爲臺灣這塊土地多付出心力，多培養好的人才，否則，當人才庫出現匱乏，民衆的信任度下降，好的人才更是不願意出來爲國服務時，那麼，這樣的惡性循環，最後不僅將使執政黨大傷，連帶也將傷害到臺灣的民主，這樣的後果，新政府承擔得起嗎？
●作者：黃昭順，立法委員，以上言論不代表本報立場。88論壇歡迎多元的聲音與觀點，來稿請寄：editor88@ettoday.net