華熙生物迴應“內部反腐”：從嚴治理組織是公司董事會的一貫要求

新京報貝殼財經訊（記者李錚）3月5日，就公司董事長趙燕在總裁辦公會上的內部講話中提及“所有貪腐人員無論職務高低，必須在3月31日前限時交代問題、提交辭呈”一事，華熙生物方面迴應新京報貝殼財經記者表示，從嚴治理組織是華熙生物董事會的一貫要求，近期更是被董事長趙燕反覆提及，“從嚴治理組織包括對生命科學的長期信仰、對專業的追求和堅持，以及清廉高效的組織人才建設。”

對於公司啓動“內部反腐”的原因，華熙生物方面稱，董事長趙燕對以上三點的現狀並不滿意，所以才提出明確要求。“我們相信只有在永不滿足的創始人的推動下，一個公司才能不斷自我迭代，自我煥新。”

據新京報貝殼財經此前報道，“華熙生物”微信公衆號發佈的《從嚴治理組織、重返業務一線、重回創業狀態——趙燕內部講話全文》顯示，最近兩年華熙生物有比較大的業績調整，調整有一部分原因是市場造成的，更大的原因是組織、人才沒有跟上時代的變化而“主動踩了剎車”。

面對之前寬鬆的企業管理滋生的內部問題，趙燕表示，公司已經開始“刮骨療毒”，要求所有貪腐人員無論職務高低，必須在3月31日前限時交代問題、提交辭呈。在業務層面，華熙生物將收緊“外包”，核心工作從簡單蹭風口、簡單組合和外包模式，徹底轉向團隊自身能力的建設。

2024年，華熙生物因管理變革產生的組織架構升級、薪酬體系變革、諮詢公司費用和股權激勵費用等超過7000萬元，“管理變革帶來了一定短期成本上升，但爲公司長期發展夯實基礎”，該公司表示。

編輯 張冰

校對 王心