橫琴人壽創業元老蘭亞東宣佈退休，繼任領導班子面臨兩大挑戰

近日，有消息稱，橫琴人壽原董事長蘭亞東已正式退休，橫琴人壽董事會提名錢仲華擬任董事長一職。對此，第一財經向橫琴人壽求證，截至發稿，對方並未予以回覆。

公開資料顯示：蘭亞東於1967年9月生。2016年6月，珠海首個全國性壽險公司橫琴人壽獲批籌建，2016年8月加入橫琴人壽籌備組，2017年1年，橫琴人壽選舉蘭亞東爲董事長，4月獲批董事長任職資格，接替此前的擬任董事長謝偉（華髮集團副董事長、珠海金控總經理）。

此後，蘭亞東一直在該崗位任職近8年時間，期間，橫琴人壽已更換了四任總裁。

去年，恆安標準人壽原副總經理凌立波轉任橫琴人壽第四任總裁，今年2月，橫琴人壽公告，廣東監管局已覈准凌立波先生擔任本公司總經理的任職資格，其任職自2024年2月4日起生效。

與“中植系”尚待切割

橫琴人壽由珠海華髮集團全資子公司珠海鏵創投資管理有限公司（下稱“珠海鋅創”）以及亨通集團有限公司、廣東明珠集團深圳投資有限公司（後更名爲深圳市珍珠紅商貿有限公司）、蘇州環亞實業有限公司、中植企業集團有限公司等5家公司爲股東共同發起。

創立初期，五家股東各自持股20%。2022年，珠海鋅創進行了增資操作，持股比例增至32.9%。今年3月份，橫琴人壽再度增資，公司註冊資本由23.85億元增加至31.37億元，此次增資由鏵創投資出資15.81億元全額認繳，持股比例也從32.9%進一步提升至49%。同時，中植集團等其他4位股東的持股比例均下降至12.75%。

近兩年，中植集團深陷兌付危機，與中植集團具有股權關係的一衆金融機構、上市公司壓力倍增。

去年，業內曾傳出橫琴人壽將與之進行“切割”，橫琴人壽發佈了一篇《關於橫琴人壽與中植集團情況的說明》，在說明中，橫琴人壽表示，公司的償付能力充足率完全符合監管要求，公司的財務狀況穩健，中植集團並未在公司的經營中進行過干預，公司保持獨立的經營決策權和管理體系。公司不存在與中植集團的存量關聯交易，資金運用完全合規。

橫琴人壽還透露，中植集團曾向橫琴人壽發送告知函，告知中植集團基於自身經營考慮擬出讓其持有的橫琴人壽的全部股權。

截至最新的償付能力報告顯示，當前，中植集團所持橫琴人壽的0.95億元股權處於凍結狀態。截至2023年末，橫琴人壽與中植集團及其關聯方無存量關聯交易。

如何走出業績“寒冬”

如果說，“中植系”的持股關係尚待徐徐圖之，那麼，擺在橫琴人壽新領導班子面前的業績挑戰則是燃眉之急。

在渠道方面，橫琴人壽以銀行代理渠道與保險經紀渠道爲主。2020年，即開業的第4年，橫琴人壽實現盈利，當年營業收入爲77.67億元，同比增長超1倍，實現淨利潤0.59億元；2021年，橫琴人壽持續盈利，但營收僅增長2.52%，淨利潤0.11億元，同比下滑了81%。可見，盈利的地基並未扎牢。

2022年，橫琴人壽再度出現虧損，淨利潤爲-1.79億元，去年前三季度，橫琴人壽虧損額擴大至3.17億元。

聯合資信評級報告顯示，2023年，橫琴人壽實現規模保費收入 89.62 億元，較上年同期增長 5.39%。但另一方面，受國債收益率曲線下行影響，橫琴人壽提取保險責任準備金規模增加，加之退保金規模增長，對公司利潤造成負面影響，2023年橫琴人壽淨虧損。

事實上，這也是當下一衆中小險企面臨的首要挑戰。今年開年，蘭亞東在接受媒體採訪時對今年中小險企的生存環境表示憂心。

他認爲，2023年對中小壽險公司而言是真正的考驗時刻，2024年行業將持續處於調整期和轉型期，行業發展將會出現分化趨勢，具有渠道優勢、隊伍優勢、規模優勢等先天優勢的大型保險公司，發展會相對快一些、輕鬆一些；基礎薄弱、內功不足的中小壽險公司，依舊面臨着“寒冬”，即使“暖流”到來，元氣恢復尚待時日。

他表示，在此背景下，中小壽險公司需要從產品、經營上進行質變的調整，在變局中尋求破局之路。轉型重點是整體經營邏輯要回歸到以客戶爲中心的邏輯上來。