河南打響精兵簡政第一槍，我卻笑死在評論區裡面

近日，河南的一則消息讓人震驚，“新浪河南”的賬號發佈一則消息，河南事業單位重塑性改革，原則上不再保留科級和事業編制16名以下的事業單位，省直層面，除學校，醫院外，按照“531”比例進行精簡（既事業機構不低於50%精簡，事業編制按不低於30%精簡，財政撥款事業編制精簡比例不低於10%。

這樣的改革，勢必會讓一大波人下崗失業，但是如果不精兵簡政，國家機構臃腫，官員冗雜，財政開支過大，對國家的發展是不利的。

對此，網友們一致贊同，看到網友們的評論，我只想笑。

有網友說是不是該設立一個“事業編制人員精簡辦公室”，再配一個“事業編被裁減人員安置局”。

的確，有些地方真的喜歡瞎搞，上面喊着裁員，落實到下面不但沒有裁員，還憑空增加了機構。

有網友說：書畫協、曲協、作協、歌舞團等應該全部市場化，不能國家養着閒人。

在我們常人眼裡，名字帶協會的都是養閒人。

還有網友說：這個發佈以後，哪些人數不足16人的單位和科室會不會再招幾個人數湊夠。

網友們真是腦洞大開，這都被他們想到了，你還真別說，有的單位爲了不被裁員，真會這樣幹，這就是所謂的“上有政策，下有對策”。

有網友說：喊了多少年，越喊越多。

還有網友說：撤編不撤人，形式主義精簡而已。

有網友說：這幾年又增加農管，部門是越減越多。

看來，精兵簡政要落實下去，還需要相應的政策，不然只是形式主義。

上海一網友提出建設性意見：降低退休老幹部，退休副處級以上的退休工資，東部地區，最高5000，中西部最高4000。

還有一個網友說：上有政策，下有對策，部分合並，人員從15變30，分分鐘搞定。

這也是，不足16人的幾個單位合併，一下子就保留下來了，最後人數還是哪幾個，只是單位合併而已。

有網友說：足球11人下場，19個辦公部門，人數超萬人，一年比一年差。

我想知道這是真的嗎？

不管怎麼說，河南真是好樣的，打響了精兵簡政第一槍，就會有第二槍，第三槍，最終全國都會實行精兵簡政。

國家財政吃緊，經濟增長乏力，企事業單位編制臃腫，高薪養閒，出工不出力，長痛不如短痛，在國家過緊日子情況下，精兵簡政勢在必行！

我相信，最終，經過探索，各省精兵簡政會相繼打響，最終精兵簡政不只是一個口號，也不會成爲網友們口中的形式主義，而是實實在在的在執行。

希望執行的過程公平公正，合情合理，妥當安排，柔韌有度。