國營事業績效獎金「砍」成1.2個月 未來沒盈餘不能發
▲爲迴應社會批評，朝野共識砍了國營事業績效獎金從最高2.6個月，「砍成1.2個月」。
國營事業即使虧損也照發績效獎金引來批評，立法院朝野黨團7日下午針對100年度國營事業經營績效獎金做出協商共識，針對100年度尚未發出的績效獎金，從最高2.6個月，「砍成1.2個月」，少了1.4個月；101年開始，國營事業有「盈餘」纔可發績效獎金，且同樣不得超過1.2個月。另外，首長特別費也刪減1/4。
朝野黨團做出共識，100年度中油、臺糖、臺電以及自來水公司的績效獎金，不得超過1.2個月，從原先2.6個月砍掉1.4個月，因此，國營事業的考成加上績效獎金，最高只有3.2個月。
臺聯黨團總召許忠信舉例，這樣一個月薪7萬多元的國營事業員工，績效獎金大約少了10萬元。
而101年度開始，包含四家銀行以及其他國營事業，「有盈餘者」纔可發績效獎金，但一樣最高不得超過1.2個月。
但國民黨團書記長吳育昇表示，這是迴應社會的聲音，以及國家的困境，未來若是經濟復甦，每年總預算都可以重新建立標準，但前提是一定要有盈餘。