國泰金招募金融尖兵 釋出職缺逾200名
▲國泰金10日參加臺大校園徵才活動，宣佈集團年度預計招募逾兩百名新血。(圖／國泰金提供)
再約3個月後又將迎來新一輪的社會新鮮人，爲了能在人才爭奪戰中搶佔先機，國泰金10日參加臺大校園徵才活動，宣佈集團年度預計招募逾兩百名新血，且國泰金陸續將在北、中、南舉辦三場徵才說明會，屆時將由國泰金總經理李長庚領軍，說明集團未來的策略發展願景及核心人才需求條件。
國泰金表示，2013年度「國泰金融集團」預計招募逾兩百名新兵，其中，國泰人壽及國泰產險招募類別以數理精算、財務投資、管理企劃、保險法律、資訊管理爲主，預計招募130位國內外大學以上畢業人才。
而國泰世華銀行2013年度特別實施雙軌人才招募計劃，一類是最搶手的菁英儲備幹部(CMA)，預計招募50位碩士學歷人才，接受3.5年完整且嚴謹的專業實務訓練，強化領導統馭能力，納入未來關鍵人才培育計劃，培養成爲銀行國內外業務主管；另一類則是總行儲備金融專業人才，預計招募25位碩士學歷人才，包含風險管理、財務投資、金融法務、管理企劃、資訊技術五大類，希望廣納優秀的年輕學子加入國泰金融專業人才行列。
另外，針對在學學生，國泰金自2005年起實施「國泰實習生計劃」(CIP)，提供學子產學合一的暑期實習機會，透過「專案式研究」及「部門實務運作」雙軌制實習模式，與職場接軌，及早做好職涯準備，表現優秀者還可申請「蔡萬霖先生紀念獎學金」，並於畢業後優先任用。
此外，國泰金將陸續於3/23、4/19及4/20在北、中、南舉辦三場徵才說明會(表一)，由國泰金總經理李長庚領軍，說明集團未來的策略發展願景及核心人才需求條件，並邀請優秀青年學子與多位集團高階主管近距離接觸，透過分組互動餐敘茶會與學長姐面對面交流，展現國泰金融集團對於培育人才的企圖與高度重視！