國泰金永續治理 蟬聯DJSI雙榜

國泰金控連續七年入選道瓊永續指數「世界指數」成份股、連十年入選道瓊永續指數「新興市場指數」成份股，顯示永續金融影響力備受國際肯定。圖／國泰金控提供

國際最具公信力的企業永續評比《道瓊永續指數（DJSI）》23日公佈2024年指數成份股，國泰金控不僅連續七年入選最高等級道瓊世界指數成份股，並持續十年入選道瓊永續新興市場指數成份股，再度蟬聯雙榜殊榮，顯見國泰金控於永續治理的績效卓着，備受國際肯定。

國泰金控在企業營運上不斷追求永續競爭力，將ESG議題納入營運與投資決策過程，致力接軌世界級的永續標章，具體成果反映在今年DJSI經濟、環境、社會三個面向。觀察今年21項評選項目，國泰金控總得分表現，躋身全球保險業前2％（即PR 98），於透明度與揭露、稅務策略、人權、普惠金融等七個項目獲得滿分，其餘氣候策略、永續金融、勞動實踐指標、人力資本發展、資訊安全等項目亦名列前茅。

「氣候、健康、培力」一直是國泰永續策略發展三大主軸，聚焦永續長期發展目標與作爲，將永續精神融入營運與各項服務。第一主軸在氣候議題，國泰積極與金融價值鏈中的利害關係人溝通及合作，鼓勵臺灣企業重視ESG及提升氣候韌性，連續兩年獲國際倡議投資人議程發佈的投資人氣候行動計劃（ICAPs），列爲全球最佳實踐典範案例之一。

第二主軸在健康議題，國泰金擁有保險、銀行、資產管理等業務，管理資產超過4,000億美元（約新臺幣12兆元），服務達63％臺灣民衆，有責任提供適合不同族羣的金融商品與服務，健全個人財務體質提升財務健康，並持續強化資訊安全、防範金融詐騙和提升弱勢保護措施，擴大金融教育工具與管道，提升大衆與弱勢族羣的金融素養，促進民衆進行正確的財務決策，成爲普惠金融標竿企業。

第三主軸在培力議題，從職場培力與社會培力二方面着手，致力賦能員工、青年、女性、弱勢族羣等多元羣體。國泰金採行「Place for all」核心理念，打造DEI小鎮，透過多元包容、彈性配速措施，支持員工不同人生階段的多元角色，並重視員工福祉與身心健康，建立多元、公平、共融友善職場環境。今年更入選《富比士》2024全球最佳僱主排行，爲國內唯一登百大企業，一舉拿下歷年臺灣最佳成績。