公務員養老金並軌，是一個低智商問題

在中國，有幾個著名的低智問題，被廣泛流傳。這其中最重要的一條就是公務員養老金並軌。

很長時間以來，一些人就在說，公務員事業單位人員，他們也應該交社保，不能和職工不一樣，於是，由於這種呼籲聲音很大，於是機關事業單位人員的養老金並軌工作，就開始了。

這一併軌工作，進行了十年，自2014年開始，到現在2024年，正式完成了並軌工作。

於是，開始有了一個新的機關事業單位養老保險池。

但我爲什麼說，這是一個低智的問題。

因爲公務員的收入來源於哪裡？來源於稅收。公務員不是經營單位，他們沒有收入，所以所有人的工資都是財政撥款發下來的。

好了，我再繼續問。

社保資金池是不是稅收？當然也是，但凡是強制收取的錢，由政府分配的錢，都是一種稅收。因此，社保池也是政府財政池裡的一部分。

那麼，公務員繳社保是什麼意思呢？

那就是政府從財政池裡拿一筆錢出來，給公務員交社保，然後這一筆錢又回到了財政池。

這就叫脫褲子放屁，多此一舉。

但就是這種脫褲子放屁，多此一舉的事，政府認認真真地做了十年。

爲什麼呢？？是這些人不懂嗎？當然不是，因爲社會上的呼籲聲音大，所以就必須這麼做，哪怕是一件毫無意義的事，也會去做。

接下來，還有一個問題，那就是機關事業單位的人的保險池有什麼意義嗎？其實是沒有意義的。

不要說機關事業單位的人，包括職工的保險池都沒有意義。

因爲真正的資金池，是財政的總資金池。

政府發放養老金，從來也不會受限於資金池裡的總額，只要不夠了，就從其他的財政池取款用於支付。

因此，這些池都只是一個概念性質的保險資金池。

只要養老金的待遇定下來了，池子裡的錢不夠，就從財政大池子裡往這裡倒唄，財政大池子沒有錢了，還有一個方法，那就是印鈔來支出。

而印鈔來支出，則是全民所有的銀行存款這個資金池。

因此，搞什麼機關事業單位保險池，是沒有任何實質意義的。

當然這些人還在說，應該讓他們不要單獨搞池子，應該和職工養老保險一樣，要全民一樣的。

這也是對社保的本質不瞭解。社保是一種互助共濟分錢模式，突然來了一羣活得最長的，退休金最高的人，那會發生什麼？職工資金池的錢就會更快地消耗。

如果只是由財政補貼，那和原來差不多。但社保收入不夠使用的手段顯然不止財政補貼一條路，更多的是增加社保徵收比例，比如年年社保基數都要漲。

因此，機關事業單位人員併入職工保險池，會帶來的後果是，職工要交社保金越來越多了。

想要每年交的錢減少，那就是要指望池子裡的領錢的人變少，你主張把機關事業的人放進資金池，這難道會變成一件好事嗎？

還有人說，要公平，大家要領一樣多。

沒錯，但凡是稅款分配，最終指向只有一個方向，全民均分。除此以外，找不到任何一種其他的方法。

不過，你依然不懂體制內的玩法。

如果他們的退休金和職工一樣，那麼，就會搞在職業年金和住房公積金上加上支出力度，這依然是一種稅款支出。

比如不少體制內的人，公積金可以輕鬆覆蓋房子月供，這些房子的租金未來不也是養老金嗎？不過是換一種方式支出稅款罷了。

追求體制內與體制外公平，是永遠做不到的。因爲這是兩種邏輯，一種是在市場上靠自己努力賺錢，另一種是分配稅款。

當然，現在退休的人，也算是體制內的人，因爲他們也是靠稅款養着，他們也屬於全額財政撥款人員。

1.4億職工保險中的退休老人，實際上就是公務員。

當下的社會，人人都在討論分配不公，這不是一個好現象。在市場中，有最爲公平的分配 ，由消費者通過購買的方式分配 ，誰對市場的貢獻大，誰就分得多。

但是所有人都盯着稅款分配時，這意味着自我負責的市場精神正在消失。

加上退休人員，中國體制人的人員，其實上達到了2億左右。因爲有七千萬機關事業單位及國企人員。

純財政撥款的 人員，應該是1.6億左右。

我們需要討論的問題，不是稅款分配問題，更不是公務員要不要並軌這種脫褲子放屁的問題，我們要討論的是，如何才能阻止全額財政撥款人員的迅速上升。

每一年都會增加五百萬以上的退休老人，這就等於中國一年要新增五百萬公務員要供養，這還不含農村的。

這麼養下去，會有什麼後果，你想吧。

減少體制內的人員是邊際改善，減少領退休的老人也是邊際改善。

但我不是支持延遲退休，因爲延遲退休雖然減支，但在增稅。我希望的是減少稅收，如果規定50歲就不交退休金了，六十五歲才退休，我認爲這是好事，邊際上減少了稅收。

如果能四十歲就不交，七十歲纔可以領退休金那就更好。

最佳方案是25歲就不交了，八十五歲纔可以領。

社保就消失了，也不存在什麼財政供養人員的猛增了。

如果政府必須存在，那麼公務員的收入永遠沒有標準，因爲他不是靠市場來判斷收入高低，給他們發多少錢，都好象不對。

因此糾結在政府公務員應該有多少收入，是無解的，因爲沒有參考標準。

一些人將關注點放在這個領域是錯誤的，真正要關注的是稅收不應該持續增加，而要在減少，只要減少總體 的稅收規模，就是好事，而不是要糾結於公務員收入多少。

多少纔是標準呢？3000？5000？還是10000？

這些人關注點在公務員收入上，其實只是一個目的，他也想成爲公務員，也想拿到這個收入。

而這種關注，只會帶來一個結果，就是稅收的不斷升高。

而稅收的升高，會帶來擠壓效果，即對私營經濟新增投資的擠壓，最終使得勞動者收入降低，土地價格下降。

因此，這些天天追求福利要一樣多的人，迎接的只是更加貧困的未來。