公股銀各出奇招 加碼給優惠

一銀表示，協助辦理員工薪轉業務的同時，不僅可解決原本公司作業不便之處，亦可透過客製化薪轉優惠內容及搭配員工福利信託等替公司達到留才、提升員工福利。

一銀去年起透過團隊運用設計思考工具、問卷調查和焦點訪談等方式，積極挖掘薪轉戶心聲與需求，蒐集薪轉戶對銀行的期待，爲逾43萬薪轉戶打造專屬平臺「薪轉戶專區」，其中「薪資明細」功能協助客戶掌握每筆金流，更可以透過薪資分析盤點年度總收入、薪資結構以及收入佔比，取代傳統企業薪資條。

土地銀行則是藉由既有企業戶，爭取代發薪資業務，提供其薪轉員工金融服務，並積極拜訪尚未與土銀往來的機關、團體、公司行號等，爭取往來機會。

合庫銀行則是提供優於多數同業之媒體薪資轉帳儲蓄存款利率，並彈性運用跨行提款、轉帳手續費優惠及基金申購優惠，作爲吸攬客戶辦理薪轉業務往來的誘因。

華南銀行透過「引客」、「養客」、「擴大客戶價值」等策略，搭配新開發的數位服務平臺，並同時運用大數據分析，讓每位薪轉客戶都能獲得個人化的優惠商品推薦，促動薪轉客戶點擊與提高銀行的商品成交率。

彰化銀行表示，每年都會定期舉辦活動，針對活動期間內與彰銀新約定薪轉業務往來之企業戶員工，提供個人存款、貸款優惠利率、外幣結購結售匯率加值及自動化交易手續費免收等優惠。