高學歷壯世代求職屢碰壁 雲嘉南區銀髮中心助再就業反轉人生

▲李大哥透過勞發署雲嘉南區銀髮人才資源中心職訓後就業計劃,入職臺南大潤發,重新開啓職涯第二春。(圖/記者林東良翻攝,下同)

記者林東良/臺南報導

不讓年齡成爲就業阻礙!勞動部積極推動「壯世代」重返職場,充實勞動力,據統計今年1月至9月止,已協助近7萬6千名壯世代民衆成功就業,開啓許多銀髮人才職涯第二春。

其中來自臺南的李大哥現年59歲,職業軍旅生涯可說是多采多姿,曾駐美採購,還擁有美國北維州大學碩士學歷,官拜空軍中校,壯年時選擇急流勇退,重新規劃職涯與社會接軌,但後來因家人生病,毅然辭去工作,展開長達7年多的居家照護。

李大哥擁有美國碩士學歷及多張證照,學經歷亮眼,投出上百封履歷卻石沉大海,在勞動部雲嘉南區銀髮人才資源中心牽線下,終於覓得友善企業,開啓人生新篇章。

李大哥表示,在照護空閒之餘仍不忘充實自我,取得多張證照保持競爭力,從沒想過投出上百封履歷,居然回覆不到1成!學經歷不輸人,年紀卻成一大阻礙,令他很灰心,之後透過臺南就業中心推介至製造業任職,但又遇到疫情,整個打亂掉。

他決定充電後再出發,便至雲嘉南區銀髮人才資源中心參加職涯探索與成長課程,尋找人生新方向,恰巧「銀髮職訓後就業計劃」開辦,方案內容與心中想法不謀而合,透過銀髮中心與大潤發共同辦理的銀髮職訓後就業活動,順利入職大潤發擔任賣場安保工作;目前已穩定就業5個月,因資格符合勞動部推行的「壯世代就業獎勵」,還能申領獎勵金3萬元。

李大哥指出,職訓後就業計劃給中高齡求職者一個很好的機會與適應過程,不怕找工作不易,反而更有效率,再次感謝雲嘉南分署及銀髮友善企業-大潤發的協助,重返職場更快上手,欣慰能穩定就業。

勞發署雲嘉南分署長劉邦棟表示,勞動部推出「壯世代就業獎勵」,爲鼓勵45歲以上依法退休者,或55歲以上民衆重返職場,凡符合前述條件民衆,離開職場滿3個月,並透過公立就業服務機構推介就業成功,工作滿90天可申領獎勵金,全時工作3萬元、部分工時工作1萬5千元,最多可領取2次。

劉邦棟說,雲嘉南區銀髮人才資源中心提供免費服務及課程,壯世代民衆想重返職場,可利用職涯諮詢服務,由專業諮詢師一對一盤整職涯規劃、自身優勢、履歷健檢與探索適性工作等,把專長及經驗化爲個人職涯新亮點;僱主也能透過中心申請企業輔導服務及職務再設計補助等,歡迎有需求的民衆多加利用。詳情可至「45+就業資源網」(網址:https://45plus.wda.gov.tw)查詢,或電洽雲嘉南區銀髮人才資源中心06-2751717及轄區各就業中心。