搞笑下剋上！日本笑不出來的「吉本興業」剝削藝人大危機
吉本興業的社長岡本昭彥，在22日下午親上火線謝罪，並極爲罕見地撤回宮迫的解約處分；然而記者會總長不僅超過5小時、加上岡本社長近乎「胡言亂語」的發言，不僅沒成功止血，反而又掀起輿論的猛烈批判。 圖／NICONICO
「再這樣下去，日本第一的吉本興業恐怕要崩壞！」引爆日本演藝圈騷動的「暗營業」事件持續延燒，在涉案藝人宮迫博之與田村亮雙雙被解約、20日出面淚灑記者會之後，輿論的怒火，也開始燒向苛刻員工的日本老牌搞笑演藝公司「吉本興業」。
吉本興業的社長岡本昭彥，在22日下午親上火線謝罪，並極爲罕見地撤回宮迫的解約處分；然而記者會總長不僅超過5小時、加上岡本社長近乎「胡言亂語」的發言，不僅沒成功止血，反而又掀起輿論的猛烈批判，連吉本旗下的藝人也紛紛開砲。做爲喜劇界的龍頭，沒想到一場記者會卻是如此難堪的「演出」。爲何這場從娛樂圈燒起的風暴，會引發如此大的社會抨擊？打造日本最大諧星王國的百年老店吉本興業，現正面臨何種危機？
▌延伸閱讀：〈日本藝能界的「暗營業」：搞笑藝人爲何涉入詐騙暴力團？〉
▌延伸閱讀：〈日本藝能界的「暗營業」：搞笑藝人爲何涉入詐騙暴力團？〉
「暗營業」事件起於今年6月八卦雜誌週刊《FRIDAY》的內幕踢爆，後來延燒成爲日本藝能界的解約動盪。 圖／日刊スポーツ
「這大概是我看過吉本興業最難笑的演出了...」從22日開始，日本各大媒體都被吉本興業的社長道歉記者會洗版，社羣網路上的熱門關鍵字就是「#岡本社長」；由於記者會長達5小時、言詞反覆不知所云，而成爲被揶揄的話題。這場被評爲「最糟糕記者會」的謝罪直播，不僅讓原先藝人「暗營業事件」的焦點模糊，更是一把火燒到了創業百年的吉本興業身上，23日還驚動了文科省、經濟產業省官員出面關心。
「暗營業」事件起於今年6月八卦雜誌週刊《FRIDAY》的內幕踢爆。所謂的「暗營業」（やみえいぎょう），意指藝人隱瞞所屬公司、違反合約私下承接工作。《FRIDAY》6月7日報導，吉本興業旗下11位搞笑藝人，曾在2014年12月27日時，透過同爲吉本興業所屬的入江慎也居中牽線，在由詐欺犯罪集團主辦的年末尾牙上演出、並且從中獲得報酬收入。
由於涉案者包含宮迫博之等知名大牌藝人，事件爆發後立即引起演藝圈和社會震撼；其中有不少人相繼被新聞報導踢爆，過去不僅是暗營業事項，還多半與犯罪集團或者暴力團黑道等「反社會勢力」有所牽連。這起事件已不只是單純的演藝公司內部問題，還涉及了社會犯罪，也讓觀衆粉絲震驚側目。
不僅是暗營業事項，還多半與犯罪集團或者暴力團黑道等「反社會勢力」有所牽連。圖爲後來宮迫又被爆料，與福岡市「7億金塊竊盜事件」的嫌犯來往，也成爲後來宮迫解約的重擊。 圖／NHK
起初，包含宮迫在內的衆藝人們多抱持「不知情、不曉得、不認識」的迴應態度；但隨着一張張直擊的證據照片流出，也讓涉案藝人們的處境越顯難堪。其中最爲外界關注的，分別是高人氣的「雨後敢死隊」的宮迫博之與「倫敦靴子1號2號」的田村亮，兩人都是現下頗受歡迎的藝人，手上主持參演的節目不少，可算是公司的「搖錢樹」；但在事件爆發後，都被吉本興業處以無限期停休的處分。
過往日本許多公衆人物醜聞，透過一輪謝罪道歉之後，通常也能撐過風頭（參見：〈道歉作爲一種藝術：日本平成年代的「謝罪文化」〉）；然而此次暗營業的黑幕卻越掀越大，輿論對於涉入反社會勢力的藝人們砲火毫不留情，風向一面倒地認爲，宮迫等人引退是遲早的事。但就在事件的一個月後，矛頭卻開始指向吉本興業——有如漫才搞笑事先藏好的哽一樣，發生了戲劇性的逆轉。
然而此次暗營業的黑幕卻越掀越大，輿論對於涉入反社會勢力的藝人們砲火毫不留情，風向一面倒地認爲，宮迫等人引退是遲早的事。 圖／富士電視臺
▌一發逆轉？宮迫與田村亮的記者會
「說我們是一家人，但哪有人這樣對自家小孩的？」7月19日，吉本興業宣佈將宮迫博之解約，此前都沒有正式對外說明的宮迫，終於在20日與田村亮首度召開記者會道歉。宮迫承認違約私下接工作的事實，但對於涉入反社會勢力的質疑，依舊否認有任何關係或從中收取不明來源的金錢，強調「事前完全不知情」。
話鋒一轉，宮迫開始陳述自己在風波期間與岡本社長的對應，抱怨公司在週刊《FRIDAY》曝光後完全不給機會解釋。宮迫說曾經拜託岡本讓他們可以開記者會謝罪道歉，但沒想到岡本見面第一句話，卻是「你們沒在拍影片吧？」，對於開記者會的要求，迴應也相當無情：
「如果你解約之後，想要開記者會也可以。那我就會開除所有人！我有權開除你們！」
話鋒一轉，宮迫開始陳述自己在風波期間與岡本社長的對應，抱怨公司在週刊《FRIDAY》曝光後完全不給機會解釋。 圖／NHK
田村亮則在記者會上哭訴：「吉本的律師說我們是大家庭，如果和吉本是真正的一家人，那我就是吉本的小孩。但是在這個世界上，沒有父母會去阻止小孩爲自己做錯的事情謝罪改正的，因此我對公司產生了不信任感。」田村亮也表示，公司方面逼迫他們兩人只能選擇「引退」或是「解約」兩條路走。
宮迫與田村亮的記者會，整個讓暗營業事件出現逆轉。在藝人涉黑疑慮之外，焦點開始放在總公司吉本興業的管理體制問題、以及對旗下藝人無情切割。
這把火燒向了置身事外的吉本興業，而吉本興業的一哥級藝人松本人志，也在推特上發出一則即將採取動作的宣告：「後輩藝人們開始不安了，松本出動。」
「吉本的律師說我們是大家庭，如果和吉本是真正的一家人，那我就是吉本的小孩。但是在這個世界上，沒有父母會去阻止小孩爲自己做錯的事情謝罪改正的，因此我對公司產生了不信任感。」 圖／富士電視臺
▌前輩出手的「援護射擊」
「把藝人們逼到牆角、失去信任的公司是絕對不對的。吉本現在有一種快崩壞的危機感。」松本人志做爲吉本興業的資深前輩，對於暗營業事件以來的後續影響感到非常憂心，特別是對公司名下的衆多藝人來說，對公司的信任幾乎都要崩解。
松本人志無論是在吉本興業或是日本藝能界都頗具人望，甚至也有人期待公司內部能以松本爲中心另組事務所。就在宮迫記者會隔天，7月21日松本的電視節目「Wide na Show」（ワイドナショー）從預錄改爲直播，並在節目上直言反對社長「要解僱所有人」的發言。
「後輩藝人們開始不安了，松本出動。」與吉本有深厚淵源的松本人志介入調停，也被認爲是逆轉情勢的關鍵人物。 圖／日刊スポーツ
7月21日松本的電視節目「Wide na Show」（ワイドナショー）從預錄改爲直播，並在節目上直言反對社長「要解僱所有人」的發言。 圖／ワイドナショー
松本人志表示已經和公司溝通，並在與社長會談時當面質疑，爲什麼公司不能站在保護者的角色，而是以這種方式造成藝人的恐懼？同時希望改善吉本興業爲人詬病的藝人薪水問題、設立子公司制度，將被停休的藝人收歸到自己旗下照顧。
開砲的不只是松本，演藝界老大哥北野武，在20日晚間的直播節目上也批評，「看到這樣的記者會，還有誰笑得出來啊。對一個搞笑藝人來說，這是最不想被人看到的難堪模樣。」北野武認爲，吉本興業不僅沒好好保護旗下藝人的顏面，根本就是導致暗營業的源頭：「害人養不起家的到底是誰？如果這樣搞的話乾脆不要僱用人家，若要僱用，至少該給他們最低的保障。」這段直播節目在當晚創下16%的高收視率。
再加上資深藝人明石家秋刀魚的公開聲援，從宮迫記者會之後，陸續涌現對吉本興業的批判聲浪，形成了網路上所說的「援護射擊」。與吉本有深厚淵源的松本人志，也被認爲是逆轉情勢的關鍵人物。
北野武也針對吉本興業重砲批評。「看到這樣的記者會，還有誰笑得出來啊。對一個搞笑藝人來說，這是最不想被人看到的難堪模樣。」 圖／TBS
▌提油救火：社長的炎上記者會
面對質疑和批判，22日下午，吉本興業的社長岡本昭彥終於親上火線召開記者會，並向社會大衆謝罪道歉。最令人意外的是，岡本宣告撤回宮迫與田村的解約處分，這是日本藝界中極爲罕見的「官方收手」。但原本希望能借此平息爭議的岡本，沒想到又因爲記者會的表現，再度身陷輿論砲火。
岡本在記者會上，首先針對吉本興業旗下藝人涉入反社會勢力的活動表示歉意。接着岡本向宮迫與田村亮兩人致歉，並希望能夠「重新開啓對話」。但被問到宮迫提出的各種質疑，岡本社長的迴應說詞卻讓衆人傻眼：
「說『沒在拍影片吧？』這句話其實是在開玩笑。」「說『把你們全部解僱』，這也是要緩和現場氣氛啦。」
「說『沒在拍影片吧？』這句話其實是在開玩笑。」「說『把你們全部解僱』，這也是要緩和現場氣氛啦。」 圖／富士電視臺
針對旗下藝人保護的問題，岡本提出的解決方案卻是設立公司「藝人熱線」，讓有困難、有需要的藝人可以打電話尋求協助。同時岡本也提出自請處分——接下來的一年中，社長岡本以及會長大崎洋的薪水減半，以示負責誠意；說着說着，岡本就數度哽咽起來。
「減薪一半是有個屁用啊？」「是在哭什麼哭啊？想哭的是那些藝人吧。」岡本在記者會上的眼淚成了反效果，社羣網路上涌現大量批評，說答非所問的岡本「講半天根本不知道在講什麼」，「聽說岡本之前還要宮迫好好練習開記者會，根本是他自己才需要吧！」也有人直指藝人熱線的想法莫名其妙，「這樣就想解決吉本興業的勞動問題，未免太不切實際。」
長達5小時的記者會，瞬間就變成了網友吐槽大會。不只如此，連吉本興業自己的藝人都看不下去，推特上出現隨即掀起一陣搞笑藝人們的抨擊聲浪。有公關危機處理專家向《朝日新聞》表示，吉本興業的記者會時間太長、面對質疑又避重就輕，現在連自己家的藝人都集結起來反抗公司，完全就是讓傷口擴大的最失敗記者會。
出席社長記者會的藤原寬，問到宮迫提出的一些溝通細節，卻也說「不記得了。」藤原寬都會出現在每年「不能笑24小時」系列特別節目，這場記者會也因爲藤原寬的出現，被嘲笑是「謝罪記者會不能笑SP」。 圖／朝日電視臺
▌搞笑的百年事業，面臨改革危機？
在社長的記者會後，現在關心的焦點已經從藝人們到底有沒有涉黑、轉移到了吉本興業該如何改革。吉本所屬藝人加藤浩次22日公開表示，「如果岡本和大崎（指董事會會長大崎洋）的掌控體制還是不變的話，將會離開吉本興業。而且大家都很害怕，大崎和岡本的體制會一直存在下去。」
松本人志也擡出前輩明石家秋刀魚，表示不只一人提議可以從內部分設子事務所的形式來營運，一來可以讓藝人有去處、二來或許能改變缺乏經紀人管理的人事問題。而最被詬病的苛刻藝人薪資問題，也在衆多前輩的砲火下，要求吉本興業能有所改善、分帳時讓藝人多賺一點；但能否如願？恐怕沒那麼樂觀。
關注勞動權益的律師佐佐木亮認爲，吉本興業體制下，藝人的立場相對非常弱勢，發生勞資糾紛、惡意解僱等事件時，往往也只能摸摸鼻子認錯。在宮迫事件中，解決紛爭的方式竟還是要靠資深前輩介入調解，但並不是所有人都能夠像宮迫這樣上演逆轉劇，而且也沒解決最根本的問題。佐佐木亮指出，日本藝能人們需要一個獨立於事務所以外的工會組織或團體，來保障權益。
然而對於百年曆史的吉本興業來說，這個日本首屈一指的龐大體系，短時間之內要有所變革，恐怕不是那麼容易的事。
然而對於百年曆史的吉本興業來說，這個日本首屈一指的龐大體系，短時間之內要有所變革，恐怕不是那麼容易的事。圖爲吉本興業100週年時的紀念戲劇系列：「吉本百年物語」。 圖／吉本興業