富邦金控打造幸福職場 獲首屆親子天下友善家庭職場獎

富邦金控視員工爲企業重要資產，致力提升員工照護，2022年投入近1.5億元生育補助，榮獲首屆親子天下雜誌1日頒發的友善家庭職場獎。（富邦金控提供╱洪凱音臺北傳真）

《親子天下》雜誌1日舉辦首屆「親子天下友善家庭職場獎」頒獎典禮，富邦金控秉持多元共融的精神，致力提供員工全方位照護，對員工各個人生階段的身心需求，給予資源與支持，年投入近1.5億元生育補助，打造友善、健康的幸福職場，榮獲「友善家庭職場獎」肯定。

富邦金控董事長蔡明興表示，富邦視ESG爲企業重要文化，長期耕耘企業永續，不僅在金融本業發揮影響力，對外矢志成爲綠色金融領航者，對內視員工爲企業最重要的資產，致力提升員工照護，打造友善幸福的職場。

有感於少子化議題的重要性，富邦金控持續優化生、育措施，自2021年6月起全面提升補助，包括優於法令的每胎新生兒補助10萬元、6歲以下子女每年補助育兒津貼1.5萬元等，另有優於法規的10周有薪產假、8天陪產檢及陪產假，讓員工產後能獲得充分的休息與陪伴，同時有更充裕的時間適應育兒新生活。

富邦金控2022年共投入近1.5億元的生、育補助，有近770名富邦寶寶誕生，是臺灣粗出生率的3.6倍以上，富邦金控的生、育措施照顧了近5000名國家未來的主人翁，顯示富邦金控不但是員工幸福家庭的守護者，也爲社會注入更多的新生命力。

同時，富邦金控持續推動各式健康促進措施，包括心理與法律諮詢管道、全方位友善講座、集團籃球賽與家庭日活動、優於法規頻率之全員健康檢查、多元科別的醫護臨場服務等，近年爲照顧女性同仁之身心健康，持續推動以女性照護爲主題之講座，幫助女性同仁在兼顧工作與家庭的同時，也能獲得保健相關資訊。

未來，富邦金控將持續致力打造工作與生活平衡、相互尊重的職場環境，以提供員工及眷屬更全面的照護與關懷，並攜手每位富邦人，在永續經營的路上展現正向力量，共創多元、友善的社會氛圍，樹立幸福職場的典範。